Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.11.a/4)

1969-11-13

r "i- 6 -* in. .| A pártfegyelmi el.járások előzményei, lebonyolítás és ne­velő hatása. "I ' Ahol rendszeres pártáiét és nevelő munka van, ott érvénye­sül a megelőzés. Mégis előfordul egyes párttagokkal, hogy fegyelmi vétséget követnek el. Kerületünkben évek óta a fe­gyelmi vétségként többségben az anyagi károkozás, erkolaste­­len magánélet, az iszákosság jelentkezik* A párt- és gazda­sági vezetők példamutatása a köz- és magánéletben általában kielégítőnek mondható, magatartásuk jó irányban befolyásolja a pártszervezet légkörét. Azonban sajnos egyes helyeken ta­pasztalható a gazdasági vezetők részéről önelégültség, kör­nyezetük lebecsülése, nem veszik figyelembe mások véleményét, gorombák, a vállalatnál dolgozó fiatalabb nőkkel szemben be­osztásukkal visszaélnek. A hivatali hatalmukkal való vissza­élésben még addig is eljutnak pl: a párttag-művezető a jutal­­mazottaktól, kitüntetettektől pénzt kér azon a cimen, hogy ő javasolta az illetőket, a főmérnök vállalati ünnepségen meg­­■ maradt italokat összecsomagolhatja és hazaviszi, másik fő­mérnök kocsiját az üzemben javitatta. /A dolgozók táblát is tettek rá ”ez az új mechanizmus1'/* * Fenti esetekben gyakran történik fegyelmi felelősségre vo­nás,. de a pártvezetőségek sokszor nem foglalkoznak megfele­lően ezekkel a problémákkal. Ennek okai: a párttitkárok és pártvezetőségi tagok az egzisztenciális függőség miatt a bí­rálattal nagyon óvatosak a magasabb beosztású vezetőkkel szemben. A ”közös érdekből” fakad az elvtelen együttműködés. /Pl: RAVILL, KAEV/. Több helyen úgy válik, ha az illető gaz­dasági vezető jél dolgozik, magánéletének kisiklásait magán­ügyként kezelik. Mindezek a pártvezetőségeknél gátolják,, hogy az önelégültség, a szerénytelenség, a hatalommái való kisebb­­nagyobb visszaélés, az esetleges jogtalan anyagi előnyök szer­zése kellő időben birálat tárgya legyen és a hibaforrás meg­szűnjön. Azzal, hogy a felelősságrevonás elmarad a többi dol­gozó morálját is aláássa. ■ l --- ^

Next

/
Oldalképek
Tartalom