Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1969-06-12
*..^ Ezen belül a kül' ereekedelmi vállalatoknál lényegesen magasabb ' a képzettség: 1 fő nyolc általános alatt 9 fő nyolc általános Iá fő érettségi 16 fő egy-te.a. A 159 pártbizalmi közül 31 főnek van különböző szintű pártis— kólái végzettsége. A pártcsoport bizalmi tisztséget betöltő elvtársak közül néhányan ném°alkalmasak fun’.cciójuk^ell itására. Töbhséguk a belkereskedelii vállalatok dolgozója fo;tout a legalaosonyabb ÍSPjf'ts o-üek és nagyon idős elvtársak, kozott található. Pl: Dohánybolt Vállalatnál több nyugdíjas nártosoport tevékenykedik, . ami nem megfelelő megoldás.Szükség lenne néhány személyi csere mellett fokozni a politikai képzést, s kulonofeen néhány vallalatnál bátrabban kellene megbízni e feladattal fiatal elVtar^a /•■N, költ • A pártcsp-oortok iráaiyltasa A pártvezetőség és a pártcsoportok munkájának összhangját ( egyrészt a pártszervezet munkaterve, valamint az e tervre épült partcsoport munkaterv, másrészt pedig a parübizalmiakkal való kapcsolat biztosítja. A megvizsgált-párbszervezeteknél az a tapasztalat, hogy a vezetőségi tagok, mint párttagok £ulon~kalon valamelyik pártcsoporthoz tartozna^. 4 cél ezfcel abf^fcasoal evyben az is, hogy részvételükkel a partcsoport értekezleteken ‘ ’ segítsék a munkát. Meg kell állapítani, hogy a tói több segitökészslgre lenne .szükség, mivel a tacSae tatása nem mindenben 'kielégítő. Az is elegge ^unet, in°7 a pártcsoportok tagjai a szükségesnél későbbén kapjak meg au - formációt, a tájékoztatás tartalma sokszor nép }ífel~ kül. Ennek főképpen az az oka, hogy az ossztitkari értekezlete ken gyakran nem a titkár Vesz rsszt személyesen, hanem más,gyen gább képességű vezetőségi tag, aki az anyagot nem tudjj megf lően visszaadni. Ilyen jelenségek tapasztalhatók a TRIAL, Tannimpex, RA*ILLJ Dohánybolt Vallálatoknal. A vállalatok többségében egymástól eltérő időközökben, de rendszeresen tartanak pártcnoport-bizal.ni értekezletet, ahol külön böző kérdésekről /titkári értekezlet, gazdasági pr^lemák, politikai tájékoztató, határozatok ismertetése, stb./&. inak a veze tőség részéről tájékoztatót, vagy határoznak meg feladatokat. (A pártvezetőság ás a pártcsoportok munkakapcsolatában több segitS-re szorul, hogy az általános elveknek a helyi alk-lmazasafa a pártcsoportokat felkészítsék. íobb adatot es érvfct kellene adni a pártbizalmiaknak, hogy a partcsoport arteke!ktagság tartalmas információs kaphasson a legfontosabb keraeoCK ről A m^-vizsgált területen néhány pártvezetoség nagy gondot fordit a"tájékoztatásra, de a többieknél nem elég tartalmasak a megbeszélése , ,. „ r._ , >_____________________________________________________- 3 -
