Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1969-04-03
így pi# a KAEV-nál a munkaerő váltód a bázisév azohos időszakát figyelembevevő mintegy lo %-kal növekedett. A Fővárosi 2.sz.Epitőipwi Vállalatnál az 1967.ávi 1113 főhöz viszonyítva 44 fővel; a Hidepito Vállalatnál lo %-kal növekedett a kilépők száma, A Betonutepito es Hidepito Vállalatnál évek óta egy év alatt a kilépők fs belépők száma 15oo-18oo fokozott mozog, ami az összlétszámúk 3o-5p % közötti kieserelodeset jelent . A vállalatok a jelentkező munkaerő problémájukat különböző szervezési intézkedésekkel, fejlesztési feladatokkal, öszfcöiaző bérezési formák bevezetésével próbálják megoldani, azonban erőfeszítéseik még nem hoztak meg a kivánt eredményt. Számos vállalat a munkaerő hiányt műszaki fejlesztéssel kívánja megoldani, így pl, a Közlekedési Nyomda 1968. évben két uj nagy teljesítményű rotációs gépet szerzett be, A Fővárosi Kézműipari Vállalatnál lényegesen csokkentették a kézimunkák arányát, célgépek beállításával, valamint meglevő gépparkjuk felújításával, 2,5 f^-kal növelték a gepek teljesito képesseget, A Hidépitő Vállalat 8 db, gőzfejlesztő berendezést szerzett be, mellyel a nagy betonkeverő telepek adagolását könnyítette meg, A Botonutápito vállalat a gépesíthető kézimunkák tc/ábbfejlesztését segíti, közel 2e millió forintot kitevő uj gépek besser msével. A létszámhiány megoldása szempontjából fejleszteni kell a céltudatos, tervszerű, hatékonyabb munkaerőgazdalkodas lehetőségeit is. Több figyelmet kell fordítani vállalatainknak a meglévő létszák megtartására. Elsősorban a törzsgárda tagjainál nagyobb gondosságot kell tanúsítani bér és munkakörülményeik javítására. Az elmúlt évben több vállalat óvatosan használta fel a rendelkezésre álló bárlehetőségeit, komoly bart artulékokat gyűjtött év végére, ugyanakkor bárproblémák miatt nehezen nélkülözhető dolgozóktól vált meg, ^ Feladatok a politikai és gazdasági munkában, A pártszervezetek és szakszervezeti bizottságok a csökkentett munkaidő bevezetését fontos politikai feladatnak tekintették, A gazdasági vezetők helyesen alkalmazták és hajtottak végre a Kormány munkaidő csökkentésre^ vonatkozó rendeletét. A feladat végrehajtása során aem elhanyagolható témákban lemaradás mutatkozott, mo^y; indokolttá teszi a végrehajtás fokozottabb ellenőrzését, . Javasoljuk 1969.1.félév folyamán a csökkentett munkaidő bevezetésével kapcsolatos Intézkedési Terviek tételes teljesítésének felülvizsgálatát* Ahol a kiesett órák pótlására tervezett intézkedések teljes egészében nem valósultak meg, azok pótlólagos végrehajtása, vagy uj intézkedések kidolgozása szükséges. A munkaerőhiány belső erőből történő biztosítása, valamint a termelékeny— ség előző évekhez hasonló iitem/n"k betartása érdekében tűzzek napirendre pártszervezeteink a vállalat m' naaerő gazdálkodási helyzetének vizsgálatát a kerületi PB 1969, I. 9,-i határozatának figyelembevételével; . / 0 *»- 5 -Jo j
