Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.11.a/4)

1967-11-16

r "i

*

•*- 4 -hogy a káder és személyzeti munkab ni a p,rt álláspontját biztosítsa ás fellépjen minden olyan jelennel ez,önben, '.moly elvi engedmény lenne a pórt politikájáv 1 szemben, A prrtstervezet feladata foglalkozni a káderek vezetési készségének jellembeli tulajdonságainak fejlesztésével, szakmai továbbképzésükkel és gondoskodni az ideológiai-politikai továbbképzésükről.

Nem utolsó sorban - különösön őzen á területen - harcolni kell az elvtelen baráti kapcsolatok, karrierizmus, bürokratikus vezetési módszerek és intrika légköre ellen; Ezen a táron értük el eddig a legkevesebb eredményt,

A káder munkával kapcsolatos feladatokkal van összefüggésben, hogy pártszervezeteink vezetőségeinek október hónap folyamán el kellett készíteni^azoknak a funkcióknak a listáját, amelyek betöltésénél a pártszervezet velemenynyilvánitáei jogot igényel. Ennek végrehajtása során komoly viták alakultak ki, ugyanis pártszervezeteink tötleténél általános az a szemlélet, hogy ennek semmi értelmét nem látják, a jelenlegi gyakorlat alapján Ugyanis nem tisztázottak egyértelműen a pártszervezetekre vonatkozó fentebb vázolt alapelvek, másrészt az állami vezetés és a felsőbb szervek az esetek döntő többségében figyelmen kívül hagyják, vagy "elfelejtik" a partszervezetek létezését, Ebből adódik, hogy pártszervezeteink som differenciálnak a kadermunkában, osak egész egyszerűen azért harcolnak, hogy minden fajta káder, vagy személyzeti ügybe beleszólhassanak. Legtöbb intézményünkben ilyen ügyekből már konfliktusok is keletkeztek. Kulturális, egészségügyi és pedagógus területről ogyr.rr.nt sok példát lőhetne felsorolni, melyeket többségében a VB

már úgyis ismer,

A’kerületi Pártbizottság h -tagozatának megfelelően egyenként megvitatjuk a pártszervezeteinkkel és véle -lény nyilvánításra jogosult funkciók listáját,

Célkitűzés: Azt megértetni, hogy a pártszervezet kiemelten csak ezekkel a kérdésekkel foglalkozzon. Másrészt megértetni azt, hogy nem csak leváltás vagy kinevezés esetén kell a káderekkel foglalkozni, hanem folyamatosan ■ törődni kell növelésükkel, képzésül:).;. 1, minősítésükkel.

III.

A módosított Szervezeti <bsab l'/z'-t, vagyis a megnövekedett hatáskor megköveteli a pártszervezetektől, ho. y sokkal több gondot fordítsanak a párt-Jo | ;