Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1966-03-10
r n-> ~ 5 -Nem közömbös az sem szamára, ho y a már befutott idősebb kollegákkal milyen a viszona és ennek ápolása is időbe kerül. Az ilyen kapcsolatok hatása az esetek többségében nem irányit,ja az illetőt a mozgalmi szervek felé. Ezek után sem mondhatunk le eredeti célkitűzésünkről, de emellett a műszaki, adminisztratív dolgozók felvételétől sem zárkózunk el. Pártépitési munkánk gyakorlatában igyekeztünk érvényt szerezni annak az elvi útmutatásnak, amely szerint á munkához való viszont, helytállást és az emberi magatartást veszi alapul, Több példára is tudnánk hivatkozni, amikor a munkába tapasztalt fogyatékosság, vagy nem kielégítő emberi magatartás miatt pl. Güntner György világosító esetében , tanácsoltuk el a jelentkezőt. De még gyakrabban előfordult, hogy megbeszéljük a tennivalókat pl, Oberfrank Géza karmesterrel, az elméleti képzést, a társadalmi munkavállalást pl. Borsa Miklós mérnök esetében. A pártépitési munka folyamatosságát eddig sikerült megvalósítani és minden esetben a higgadt mérlegelés alapján foglaltunk állást. Tervek, elképzelések személyhez kötődően vannak és a pártcsoportok feladatuknak tekintik, hogy a jövő tagjelöltjeivel tudatosan foglalkozzanak. Folyamatos feladat az elvek betartása mellett, hogy azokból a részlegekből ás tárakból erősítsük pártszeyvezet?,nket, ahol nincs, vagy kevés párttagunk van. Párttagságunk kor-átlaga ,/a melléklet sr iránt/ igen maga a és ezen az újonnan fel- O vett tag- ás tagjelöltek sem javítottak, Társulatunk kor-atlagaról nincs pontos képünk, de az elöregedés* na elmúlt időszakban feltétlenül előrehaladott. Pártszervezetünk ügykezelése, tag- ás tagjelölt nyilvántartó munkája á. körülményekhez képest jónak mondható. Viszont levelezéseink bonyolításéban, iktatásában meglévő hiányosságokon változtatni kell, Pártszervezetünk gazdasági jellegű tevékenységet az e'mult években jelentősebb hj.ba nélkül ellátta. Költségvetési keretünkön belül gazdálkodtunk, A kelleténél több zavart ás problémát tagjaink tagdíjfizetési fegyelmezetlensége okozott. E téren hatásosabban és erélyesebben kell fellépni, hogy hozzájárulhassunk kerületünk összképének előnyösebb alakításához, A pártszervezet és a tömegszervezet kapcsolata az elmúlt években a párt politikája szellemében formálódott, alakult6 Mind a KISZ, mind a Szakszervezeti Bizottság felé érvényesült a pártszervezet elvi útmutatása és gyakorlati segítése. Közös ve^ zetőségi üléseken tisztáztuk kapcsolataink tartalmi ás szervezeti kérdéseit. A KISZ szervezet legfőbb feladata, hogy a tehetséges fiatal művészekre gyakoroljon vonzó hatást, továbbá biztosítsa a szervezeti élet folyamatosságát és emelj© a munka tartalmi színvonalat. Jogos igényként fogalmazódott meg, hogy munkájuk és eredményeik arányában szerepet kaphassanak az intézményi munka egészében. Szakszervezetünk közismerten éber őre dolgozóink érdekvédelmének ás szociális ellátásának. Az utóbbi években nagyon sok munkajogi, túlóra, bérezés, valamint a munkakörülményeket javító, szabályozó ügyrendi feladat végrehajtására tett javaslatot az igazgatóságnak, sőt ténylegesen is hozzájárult e problémák megoldásához. Jelentős feladat az Opera Klub és az üdülő fenntartása. Emellett szorgalmazója a munkaértekezletek részlegenként! megtartásénak, kezdeményezi a nyugdijbafaenők ünnepélyes búcsúztatását, ugyanakkor erőfeszítéseket tesz a munkás-művész és paraszt-ipüvász találkozók megszervezésére , I Sportszervezetünk átszervezését végrehajtottuk, A vezetőség ujjávólasztasa alkalmából - 1966. január - a taglétszám emelkedéséről és konkrétabb, gazdagabb sportprogram kidolgozásáról adtok számot.-- t,V,1 l-— 15-------- _l
