Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1966-05-19
r “■ A gazdasági és politikai eredményeink azt mutatják, hogy az elj • múlt időszakban általában érvényes, leni tudtuk a szocialista enbcrtipust kialakító nevelő munkánkat,. Kádereink többsége kellő szintre fejlődött, lépést tudott tartani napjaink növekvő feladataival, V Nevelési munkánk nem veit hibáktól mentes. Szórt hogy feladatain-kát meghatározhassuk; szükséges a negatív jelenségek feltárása is. Még lem vált minden gazdasági, vezető' munkája szerves részévé a beosztott káderekkel való rendszeres foglalkozás, A gazdasági munka segítése és számonkérése mellett kővéebé kapott helyet a káderek politikai, erkölcsi * magatartásbeli fogyatékosságainak" rendszeres bírálata* kobfc vezető e munkát a pártszervezetek feladatának tekinti* Hiba, hogy pártszervezeteink gon elég h'atéko-" nyan lépnek fel a helytelen gyakorlat ellen., Hem tudták megértetni minden gazdasági vezetővel, hogy csak a káderek politikai és szakma együttes fejlődése hozhat .megfelelő eredményt, A káder;.eveién fontos eszköze a dolgozók kormányhatározatban előirt rendszeres minősítése is,. Elértük, hogy. kád ere lukról pontos nyilvántartással rendelkezünk é s a minőöltéseket is kisebb időd- _ j*. tolódásokkal megtartják. Eár bizonyos fokú lemaradás most is van,- azonban ez könnyen behozható* Javult a minősítések tartalmi' színvonala. Természetesen' ezzel nem elégedhetünk meg, mert jelenleg is gyakran találkozhatunk olyan jelenségekkel/ amikor a minősítésekben .a kádereknek csak r. jó dalaiét rögsitik, a hibáit elhallgatják, jobb esetben azt a minősítések során szóban közlik. Az sem helyes, hogy a minősítések egy részében a káderek^politikai tevékenységét, az aj iránt való kezdeményező készségét alig, vagy csak tómondatokban érintik,.- Gazdasági vezetőink a minősítésokot az illetékes pártszervezetükkel előzetesen megbeszélik cs legtöbb esetben - pártfunkcionártusoknál -mindig - a pártszervezet titkára is jelel van a minősitüsöknél, IV. Mm*. •*— A j3ze:nélyzeti munka pár t irány itásjn,, A Párt K.B.-nak a kádormunkéra vonatkozó határozatai meghatározta a Vasúti Főosztály Pártbizottságának ozirányú ".unkáját. Több alkalommal tárgyaltuk a Főosztály személyzeti munkáját* Célunk az volt, hogy megvizsgáljuk a kádermunka gyakorlati, végrehajtásának irányvonalát, tartalmát és módszereit. Határozataink a vezetés színvonalának emelésére, a káderok tudatának formálására, az • alapszervczotck ez irányú tevékenységének ie, javítására, irányultak. Megállapíthatjuk, hogy a határosatok helyesek voltak és gyakorlati végrehajtásuk a kádormunké színvonalának emelését szolgálták. Mint korábban már rámutattunk az elapszervozctok'' többsége rendszo- 1 resebbon az'élethez közeiébbál 1 óan foglalkozna;: területük káder kérdéseivel,. ^Időnként tagg;;üléseken is megtárgyalják, A - káder.munkával történő többszöri foglalkozásnak tudható be, hogy a Vasúti Főosztályon kádormoznatás/ áthelyezés, előléptetés, kinevezés, kitüntetés/ nem történik meg•az illőtekec. alapszervczotck, ilí, a Pártbizottság tudta nélkül.. Stencilszár.; 1 18662 ? /3
