Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.11.a/4)

1966-03-24

r n

.5 1

2./ Napirendi pont; /Meghívotti Vajó, Quinczné,Pályiné üt./

Előadó! Füredi et*

Kérdést tett i'el: Himocai, Talcácsnó, Pori deák, Brenner, Rusbatzky,

Vájó elvtársak.

Füredi elvtárs megadja a választ.

Hozzászólt: Vajó? Bajor, Takácsnó, Brenner, Füredi, Rusbatzky elvtárbak.

<•

Bakos et. összefoalalóha:

2<_

/vpilyen gondolat "kivétett bennünket, inaikor a munkatervi pontnak javasoltuk a tanács kádermunkájónak a megtárgyalását és a VB, EB ^ azt jóváhagyta, '

Eaaak a határozatink íelxsmeré-sét a VB regisztrálta .észrevételével együtt.

Én. két tanács munkáját tudom összehasonlítani, megáll api tó som, hogy a VI. kerületi tanács az átlagosnál jobban dolgozik. Ez tükrözi a Fővárosi Tanács egá^feek :&• munkája^ iSiócc;/ zv YV i. -•.

Megkisóreltem az embereket közelebbről megismerni azon keresztül, hogy a pártszervezet csoportos beszélgetéseket szervezett, melyen rósztvettem. Az igazgatási osztál^máj’űhem minden dolgozójával sikerült 1-2 órás beszélgetést lebonyolítani,. még'-^-csoptHPtO'K -begzélgo-tépoket megölöz-üen—re. Ezek a beszélgetések ismereteket adtak.

Megállapításom, hogy a tanács apparátus beosztottjai is.az átlagosnál feljebb vannak* Sok fiatal, értelmes ember dolgozik ott.

Osztályvezetőkkel kapcsolatos vita mutatja, hogy egy-két osztályvezető ügyében határozott állást kell foglalni. Ma is van tisztázatlan ^ probléma és még is nagyon türelmesek egyes emberekkel kapcsolatban.

Ez amin Füredi elvtársóknák el kell gondolkodni és az itt elhangzottak alapján következtetést vonjanak le.

Van valami felelősségérzés? ami foglalkoztatja az elvöársakat, ezt legjobban Füredi elvtárs válaszában érezni lehetett. ;/<)

Végkövetkeztetésként le lehet vonni., hogy pl. nyugdijba küldés nem kell napgjoarh megvárni. Szeré nyit is le kell cserélni.

Másik dolog az anyagijai kapcsolatban. Az anyag a tanácsnál készült, ezeket a személyi problémákat nem lett volna helyes legépelni. Ezek a probléjnák itt úgy is kijöttek. Az itt felvetett személyi problémákat még a pártszervezet sem tárgyalja le.

Változatlanul nyitott kérdés maradt, hogy .lerniyi tehetséges, alkalmas ember van.

Az egész káderképdés felvetése a vezetés munkáját, a tanács tekintélyéi i szeretné növelni. Nem egy hivatal a tanács, hanem tömegszervezet

jellegű. így különleges figyelmet ke11 fordítani az alkalmasságra, az emberekkel Való foglalkozásra. Ez nem mindegy hogyan alakul a jövőben, Fontos, hogy a rábízott feladatot mindenki maradéktalanul, lelkiismeretesen elvégezze.

Közvélemény szempontjából is fontos mit csinál a tanács, vagy maga a tanácstag*

i