Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1965-08-05
... 4 -Azon túl, hogyoGyos pártvozotőségck ncn negfololőon foglalkoznak a KISZ szorrozotakkol, működésűkét gátolja, hogjr a tagság nagyi úszó már non egészen fiatal, násrésze családos és egyéb elfogl,. tságuk /szalmái képzős, nyelvtanulás, stb./ lokötik. n * Politikai nevelő munka. A párttagok peldauututasával nincs különösebb probléma# Áldozatkészek a munkában, magatartásban példát mutatnak és oz növeli a párttagság tekintélyét. Minden vállal„tn tl van azonban egy—kot olyan oset, amely rossz fényt vez az egész párttagságra# Az alapszorvezetck a szocialista erkölcs kérdéseivel többször foglalkozott, azonban ez a felszállón mozgott# Nem eléggé ismerik az onborckot és igy a szocialista erkölcsbe ütköző cselekményeket nem tudják megelőznie . A vállalatuknál a munlcafegyelőmmel általában- nincs probléma# Rendszeres azonban, nq,gy reggel nagyon sok a notórius későnjövJ és mivel a vállalatok többségénél az ebédeltetés kérdésé nőm megoldott, mert nincs érkezőhelyiség, a dolgozók kijárnak ebédelni cs indokolatlanul hosszabb ebédidőt vosznok igénybe. Ezbk ellen a hiányosságok ellen a gazdasági vezetők nem lépnek fel megfelelően és mint szükségos rosszt, tudomásul veszik, * A vállalatoknál jelentkezik g^yjagins szemlélet. Ez egyrészt á fiataloknál - ha elszigetelten is - abban a nézetben, hogy egyetemet végzett fiatalok elsősorban vezető állasok betöitéséró hivatottak# Nyelvtudásuk fejlesztését úgy képzelik, hogy hosszabb külföldi tartózkodásra adják meg a lehetőséget, A külkereskedelmi munkát ogyodul az -ruosztul on tudják elképzelni, mert onnan lehetőség Van"külföldre utazni#.Arra a tgnyro, hogy a külkereskedelmi vállalatoknál lehetőség van az utazásra, a dóig) zok nagyon érzékenyén reagálnak. Ez már magában is alkalmat ad az '"‘N tnVwL®Z0^lGtf°* Tí:1'iltaW£’ok.- személyi kombinációk telirün kiszivárognak, oz nyugtalanságot, helyezkedést von magú után, külföldi munkahelyek betöltésénél. Ezzel léín kííCSOlGí°s» ,h0S az, vtr.zásxv. való felkészülés az utijclcntésck értékelese, kritikája nem kielégítő. /Példa: Mogürt./ Ide tartozik az a kérdés is ho-nr 08 vállalatok embereit sokszor 'elrtllonÍí\TcZ I ^dak. 1964-ben kulkoreskedolemben az ipar-utazások száma jelentősen megnövekedőn, . A kádorfejiosztési tervek végrehajtása a Kül;or,Ilin.útmutatása és előirás- alapién f federfejlcsztesi terv a pártszervezetekkel egyetértésben készült ölj" s a partvezetosGg annak végrehajtását ellenőrzi. * Minden alapszervozotbon külön pártvezetésed tag foglalkozik a pártoktetús kérddsé°1? ^ ezominiriuuvozctokét beszámoltatják, évente kétszer taggyűlésen föd" Hoznak a pjrtoktatda tódúsával. Kovc.ot tóditd: aZ elvi a “S gyűléseken ahol ezt a munkát őrt oké látok /Chomokomplox, Traneolcktro/ erről iólomo 1:ai;^ -“**** vdí£i,atiGtoadd°k • listáiík-agl-fn* *r f°r“ ^Se?”Íb“ d«clás órviLPáS* a , asato-hoa -L _ — —-------zJ r n
