Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1963-06-20
r “i A vas és szerelőipar vállalatai csak 48 %~ban használták fel a keretet és ez a "túlzott keretképzósen kiviil arra is mutat, hogy nem eléggé elmélyült ez a tevékenység* Komolyabb mérvű az elmaradás a HIRADÁSTECHNI' KAI SZERSZÁMGYÁR-nál, de főleg a FOGORVOSI MÜSZBRGYÁR-nál, ahol másirányu, de kisebb ráfordítást igénylő fejlesztési tevékenység és a Buda-:' pesti Orvosi Müszergyárral történt összevonás /keretösszevonás is/ következtében a keret csak kisebb mértékben került felhasználásra. Az összevonások után sem a FOGORVOSI MÜSZERGYÁR, sem a BÚVÁR és TÜZOI/L'ÓSZIVATTYUGYAR már 1963 évre külön műszaki fejlesztési alapot nem képzett. A beruházási keretek segítik a fejlesztést és ez elsősorban a nyomda - papíripar vállalatainál mutatkozik. Pl* a KÖZLEKEDÉSI NYOMDA 24 db gépet tervez importból beszerezni 34oo/m Ft. értékben. A vas és szerelőipari vállalatoknál általában a beruházás mértéke kismérvű és igy ilyen értelemben komoly hatása a műszaki fejlesztésre nincs, A vállalatokat vizsgálva megállapítható, hogy a BÚVÁR ÉS TÜZOHDÓSZI- " VATTYUGYAR, valamint a RÖNTGENJAVÍTÓ ES SZERELŐ vállalat végzett 1962- ben kisqbb beruházásokat, amelyek műszaki fejlesztési célt szolgálnak. A GYÁR ES GÉPSZERELŐ vállalat fejlesztésénél akadályként jelentkezik,;' hogy 1963 évre nem kapott keretet és igy az egyik fontos futó-daru el-' '•'•'^készítését a műszaki fejlesztési terv keretébén nem is tudja elvégezni. * vegyesipari vállalatok 1963 évi tervükbe 79o/m Ft beruházást és 4o3/m Ft* felújítást állítottak be. Ezek közül mint fontosabb tétel: aBŐRFEIr- DOLGOZÓ vállalat uj üzemépület építését tervezik, mig az EOETIPARI vállalat beruházásból kútfúrást végez, valamint egy uj göngyöleg raktárt létesít, Müsaakj szakkáderek biztosítása fontos feladatként szerepel általában a vállalatok tennivalói" között^’ melynek megfelelően a nyomda és papíripari vállalatok különféle középfokú és Főiskolákon biztosítják ennek megvalósítását. így pl: csak az OZALID vállalatnál 19 fő magasabbképesítéssel járó oktatásban vesz részt. A KÖZLEKEDÉSI NYOMDÁ-nal 41 fő képezi magát tovább* Az építőipari vállalatok hasonlóképpen gondoskodnak a műszaki káderek ^utánpótlásáról olyannyira, hogy pl: a 3.sz. Tanács ÉPÍTŐIPARI vállalat 4 főnek társadalmi ösztöndíjat is ad. Egyébként megemlítendő, hogy a társadalmi ösztöndíjak fokozottabb bevezetése terén még sok a tennivaló, A vas és szerelőipari vállalatok a műszaki káderek utánpótlását a különböző tanfolyamokon és esti iskolákon való beiskoláztatásokkal igyekeznek biztosítani. E területen ennek dacára is a vállalatok általában műszaki káder hiánnyal küszködnek. A vegyesiprti vállalatok műszaki káder utánpótlása általában megfelelőnek mondható• Kivételt képez az EOETIPARI vállalat, ahol a 2o fő telepvezetőből jelenleg 11 fő 3o évesnél idősebb és ezek közül 4 fő már nyugdijkópes. Ezen vállalatnál fokozottabban kell e fontos kérdéssel” foglalkozni. A VT.kér.KÉZMŰIPARI vállalat törekszik a qualifikéit műszaki szakemberek számának emelésére és több dolgozó a vállalatnál vegyészeti, illetve közgazdasági technikumot végez. A.kutató és tudományos Intézetek segítségét mindinkább és fokozottabban igénybeveszik a küTo'nh'ozo Tpari jellegek vállalatainál. így a nyomda és papíripari vállalatok közül az OZAIdD vállalat a Nyomdaipart Kutató Intézettel, a Könnyűipari Kutató Intézettel és a Műszaki Egyetem Laboratóriumával van kapcsolatban, ./.\ H • i**- •«■«) mmmmmmmJ 1
