Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1963-03-28
r n ~ 2 -A munkavédelmi előírások betartását a szövetkezeteknél a KSZKBI. is ellenőrzi, Ezeknek az ellenőrzéseknek azonban van egy szépséghibájuk, mégpedig az, hogy nem veszi figyelembe a szövetkezetek reális lehetőségeit és néha olyan feltételeket szabnak, melyek kivihetetlenek, illetve amelyek megvalósítására a szövetkezetek felső szerve nem ad beruházási engedélyt, illetve lehet őségét*, • ' II, Munkakörülmények A legnagyobb probíémák minden vonatkozásban ezen a területen vannak. Mind a szövetkezetek, mind a tanácsi vállalatok dolgozói zsúfolt, sokszor egészségtelen munkahelyen dolgoznak és'a kisiparosok jó része is pincehelyiségben van, A szövetkezetek és a tanácsi vállalatok is rendkívül nehéz helyzetben vannak, mert nemcsak zsúfoltak a helyiségek, hanem szétszórva is vannak, s ez komoly, mértékben megnehezíti a termelés, folyamatosságát, kcooly szállítási problémá- ♦ kát okoz és miután a helyiségek jórésze csak ideiglenes jelleggel van a szővetkezetek, illetve a tanácsi vállalatok birtokában, ezért komolyabb szociális beruházásról nem lehet szó. Jellemző, hogy pl, a VTSZÉk, ktsz; 22 telephellyel, a VI,kér. Kézműipari Vállalat 28 telephellyel rendelkezik. Igen ritka kivétel a kerületben am olyan szövetkezet, mint pl, a Fehérnemű, vagy az Előre ktsz-ek, amelyek egy nagy üzemrésszel rendelkeznek, ezek jól füthetők és tisztántarthatók. Jellemző ezzel szemben az, hogy a szövetkezeti és tanácsi munkahelyek foltak, rosszul szellőztethetek, nincsenek ellátva megfelelő szeciális helyiségekkel, öltözőkkel, mosdókkal, A szövetkezetek és tanácsi vállalatok zömében igyekeznek a helyiségeket tisztán tartani, már amennyire- a körülmények ezt megengedik^ Vannak azonban olyan szövetkezetek is, ahol a mostoha körülmények ellenére nagyobb tisztaság is lehetne, melyek kedvezőbbé tennék a munkakörülményeket , A Lakáskarbantartó ktsz-nél pl,, a minimális szeciális körülmények sincsenek meg, A Minőségi Szűcs, a Cs"pi szövetkezet és a Pónyszöv egyes telephelyei átmeneti jellegűek, és még nem dőli; el, hogy jelenlegi helyükön maradnak-e, vagy el kell költözniök, ezért e helyeken még a munkahelyek lcifestesét is elhagyják és‘ az amúgy is zsúfolt-helyiségek még piszkosabbnak és elhanyagol** tabbnak tűnnek. Valamivel jobb ilyen szempontból a tanácsi vállalatok helyzete, ahol a némileg kedvezőbb elhelyezés inellett több telephelyen találunk a követelményeknek megfelelő mosdó- és öltözőhelyiséget, bár itt is vannak olyan telephelyek, ahol ez hiányzik,, Megállapításunk szerint a szövetkezetek munkahelyeinek világítása is korszerűtlen, nem felel meg a követélményeknél, bár érintésvédelmi szempontból ma i minden szövetkezetét' és tanácsi vállalatot ellenőriznek, ez azonban csak . munkavédelmi szempontból tárja fel a hibákat, a szövetkezeti munkahelyek, korszerű megvilágításához nem ad segítséget, A munkahelyek megvilágítása te-' kintetében. is némileg jobb a helyzet a tanácsi vállalatoknál, ahol egyikmásik munkahelyen kórsz:rü v±p.dgitás van, l..-------** - j. —---------------- - “ - — —. ■ -----" III . -----------------------------------------------------------------------
