Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1962-01-25
r n- 2 -A kapkodó hajrá munka miatt az Unit 5 készülék felülvizsgálata már nem igy történt, mert úgy értékelték,1 hogy nincs ilyen módszerre idői a vállalat erre nem ér rá, utasításra ezt a normás egymaga végezte. A szereldei dolgózók véleménye szerint sok hasznos tanácsot adhattak volna ehhez a munkához, mert egyik másik norma laza, vagy túl szoros és ezen .az egyenetlenségen segitoni tudtak volna. A veszteségidő tanulmányok alapján megállapították, hogy a forgáosoléüzembon. szervezési, technikai okokból 2,5 % vosztesegido merült fel. Készítettek intézkedési tervet a megoldásra, de annak végrehajtását senki nem ellenőrizte és a mozgalmi szervek sem érdeklődtek a veszteségidő tanulmányok eredményei és a tennivalók iránt. A 25 %-os vcsztcségidő mellett 6-7 % pótidőt is utalványoztak, pedig ilyen veszteségidő mellett, ha az átlagos teljesítés loo % fölött volt, a norma lazának mondható. A normások néhány esetben tiltakoztak indokolatlan pótidő utalványozása ellen, s ilyenkor más gazdasági vezetők irt álé alá az utalványt. A norma karbantartás folyamatos munkája sok nehézségbe ütközik. A bizonylati fegyelem nagyon laza. A műszaki középvezetők, csoportvezetők, müvezetpk nem lepnek fel a lazaságból eredő szabálytalansagok ellen, sőt azt elősegítik. A munkalapot a kész munka leadásakor nem veszik el a dolgozóktól, igy a ledolgozott időt tartalékolni tudják. A munka kezdését nem Írják rá a munkalapra, vagy a végzés idő- ■ pontját nem vezetik rá, igy az utókalkuláció hamis adatokat kap, a tényleges eredmények nehezen értékelhetők. A rejtett időt art ale kok feltárásához elengedhetetlenül szükséges a fegyelem megszilárdítása. A dolgozók súlyosan kifogásolják p.z úgynevezett M társadalmi *' túlórák igénybevételét. Ez azt jelenti, hogy a negyedév_utolso hónapjában, de legnagyobb mértékben a harmadik és a negyedik negyedév utolsó hónapjában, a nagymérvű túlórák mellett fizikai és műszáki dolgo« zók egyaránt !J társadalmi "túl órát végeznek. ........ , A " társadalmi” túlórákban végzett feladatokat előre kitűzött celpre-,^ miuiKBk, jutalmak, megtakarított bérek forrásaiból fedézik. Ilyen célra célprémiumot a felügyeleti hatóság is biztosított a vállalat részére. Gyakran előfordul, hogy megfelelő forrás hiányában nem tudják az elvégzett munkát megfizetni. Pld. az egyik szereldei dolgozó elmondta, hogy decemberben 95 "társadalmi • túlórát végzett és erre összesen 15o Ft célprémiumot kapott. , Ezekben a munkákban TMK. s z őrs záraké 3 zit ő részleg, forgácsoló szakmunkások is részt vesznek, s ugyanakkor nem tudják saját feladataikat ellátni. így elmaradnak a forgácsolt alkatrészek cl őr érgyártásában, szerszámok készítésében, műszaki előkészületek elvégzésében, s a pillanatnyi szerelési feladatok megoldása mellett a tervnegyedév vagy év lezárást követő hónapban megint nem lehet folyamatos munka* mert a szereidében végzett " társadalmi " munka miatt elmaradtak a * következő időszak előkészítő feladatai. Jelenleg is január elseje óta semmi munkája nincs a szereidének. Több olyan dolgozóval találkoztam, aki három napig is egyfolytában dolgozott szinte pihenés nélkül, saját költségén vásárolt feketekávéval tartotta valahogy ébren szervezetét. . / , s országo>i^véltAu L_ - ' _|
