Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1960-11-24
r • n- 3 -talékokat, az anyaggazdálkodás torán túlzott igénnyel akarja biztosítani a terv teljesítését és sok kérdésben a 'vállalati érdeket a népgazdasági érdekek elé helyezi. A pártszervezetek vezetői non lépnek fel következet oson ezen jelenségek ellen, ani egyrészt aj óv iszony fenntartása alatt, másrészt a pártvezetőségok szakmai hiányosságai miatt fordulnak elő. A Nidépitő Vállalatnál az anyagison áss termelési érték csökken , igy ősökként az egy főr ; eső termelés.. A pártszervezet ezt tudomásul v .ttc anélkül, hogy a gazdasági vezetéssel kidolgoztat a volna a megszüntetés módját. Az Epitő és Szerelőiparban a szabad szombatok mellett mar a pénteki és a hétfői napokat is szünnapoknak tekintik a dolgozók. A pártszervezetek nem folytatna’; követ kezet es harco- a munkafegyelem megsz ilárditasáért. ^ Találkoz unk olyan jelcnségg 1 is a Hidépitő Vállalatnál, hogy a felügyeleti szerv által adott mutató foszités miatt a gazdasági vezetőkkel a pártszervezet együtt harcolt azok lazításáért, ahelyc.t, hogy megkeresték volna azokat a tényezőket’^ melyek segítségével a feladatok teljesíthetők lettek volna, A gazdasági vezetők politikai felkészültsége elég hiányos, ez is ogyil: oka annak, hogy nem tudják az üzen összes lehetőségeit a népgaz - daság érdekeinek szolgálatába állítani. A vizsgált vállalatok, igazgatói, főmérnökei és főkönyvelői /39 'fő/ közül két főnek van 5 hónapos és egy főnek 3 hónapos pár -.iskolája, A párt gazdaságszervező és_ irányitó munkájának módszerei. A t .rmclési t„rv előkészítő munkáiban a vállalatok párt szervezet énok többsége nem ve® részt. A felügyeleti ez ;rvéknél lévő t rvtárgyalásokra a pártszervezetőke’ is meghívják, izeken a vitákon a vállalatok gazdasági vezetői a felügyeleti szervek ál ni adott egyes mutatók lazítását igyekeznek kiharcolni és sokszor a párt szervezői, ok i3 segítenek ezeket a nézeteket érvényesíteni. Nem találkoztunk olyan gyakorlattal, hogy a pártszervezet az ilyen irányú megbeszéléseken az ellenkező álláspontot képviselte volna. /a A vállalati felbon; ott rcszlet-t .rveknél már komoly viták alakulnak ^ / » I ki azok végrch-jtása tekintetében. Ez adódik abból, hogy- a pártveze- C yW l tőségek'egyes tagjai ismerik a műhelyek problémáit és értenek is ott /” / j a. t rncléshoz. ) A fölsőbb 3Zérvekkel való kapcsolat úgy jelentkezik, hogyogy-egy / / nagyobb feladat megoldásánál a mozgalmi szerveket is meghívják, hogy j / ezzel is biztosítsák a pártszervezetek segítségét, a feladatok vég- I r,hajtásához. Általános az a tapasztalat, hogy a pártszervezetek ^ nem keresik a kapcsolatot a felsőbb párt-, vagy gazdasági szervekk; 1. Néhány vállalatnál tervsz; rüség ,t tapasztaltunk bizonyos esetekben a. célvizagál-tok szerv.zésénél. Itt előre felmérik, hogy melyik területen szükség s a segítségnyújtás. Ez a módszer azonban a válle.latok többségénél nem tapasz a Iható. L~-------------~-----------------1
