Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1977-01-13
r ... n Általában a pártszervezetek ügyelnek arra, hogy a funkcióban levők továbbképzését legalább helyi szemináriumokon biztosítsák.. Ennek ellenére a munkás tisztségviselők 20-25 %-a nem vesz részt továbbképzésben, A funkoió ellátására való felkészítésük igen sokféle, eltérő gyakorlatot mutat, A szakszervezetnél viszonylag rövid idő alatt szinte minden funkoiót viselő - beleértve a bizalmiakat is - néhány napos vagy hetes tanfolyamon vett részt, A KISZ-nél minden évben megrendezik a vezetőképző tábort,, Mindenütt hiányolják, hogy ilyen rendszerű általános képzés a pártnál ninos. 1975/76-os tanévben az alapszervezoti titkárok és vezetőségi tagok részére egyéves tanfolyamot szerveztünk, amelyen 35 fő fizikai dolgozó is részt vett. Aktivitásuk, vitakészségük fokozása érdekébe egyes helyeken, főleg pártbizottságoknál igyekeztek több iniormáoiót biztosítani számukra. Kevés előrelépés történt a funkoió ellátása jobb feltételeinek biztosításában, A munkások között ősökként, de még mindig nem kevés a párthuzamos funkoiót betöltők száma. Pl, /alapszervezetbon és felsőbb szervben, vagy KTSZ-ben és pártszervezetben/. Választott tisztsége mellett a fizikai dolgozók egy része más társadalmi munkát is végez /munkásőr, népi ülnök/. A választáskor létesített án. "reszort nélküli" vezetőségi tagság - melynek az volt a oólja, hogy tapasztalatszerzésre adjon lehetőséget - megszűnt, mert időközben a személyi változások során mindenki különböző reszortfeladatot kapott, A tapasztalat hiánya mellett még egyéb problémákkal is meg kell birkózni a munkásoknak. Környezetük a funkoióba állításuk után egyrészt többet vár tőlük a kiállásban, vélemény-nyilvánításban, másrészt, a termelésből való kiesésüket nem nézik jó szemmel és gyakran még anyagilag is károsodnak. Tehát a pártszervezetek vezetőségei is legtöbb heJ-yen olyan gondokkal küszködnek, amiben tőlünk várnának segítséget a tömegszervezetekben dolgozó munkások, A fejlődés elismerése mellett még céltudatosabbá, rendszeresebbé és következetesebbé kell tenni a munkások segítését, felkészítését funkciójuk ellátására. Biztosítani kell a különböző testületekben a munkásarány stabilizálását. Kádercserék esetén el kell érni a jelenlegi arányok fenntartását, ahol lehetséges a munkásarány további javítását. Feladatként kell tekinteni a gazdasági vezetők hozzáállásának megváltoztatását, 2, 1976, szeptember 30. a/ A vb megtárgyalta és elfogadta az üzem- és munkaszervezés korszerűsítése érdekében tett intézkedésekről készített jelentést, amelyet a gazdaságpolitikai munkabizottság állított össze. A vállalatok mindegyikénél fejlődés tapasztalható, minden vállalatnak van középtávú szervezési intézkedési terve és tárgyévi programja. A kiterjedt vita viszont megállapította, hogy a KB 1971 deoemberi határozaténak megvalósítása további menetében a szemlélet fejlesztése szükséges, ugyanis még gyakran leszűkítik a munkaszervezést az ügyvitel kérdéseire és kevésbé használják fel a munkaerő ésszerűbb hasznosítására, az önköltség csökkentésre. b/ A vb megtárgyalta és elfogadta a Budapest Főv, Tanácsa Szakoktatási Osztályának tájékoztatóját a kerületi szakközépiskolákkal kapcsolatos tervekről. Egyetértett az elképzelésekkel amelyek az anyaiskolák számának csökkentésével a befogadóképesség növelését oélozzák, ,1------------ I _____!_I________,__________________*_______________________________________________________________________________________________________— ■ - "____
