Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1966-06-22
r nm - 19 -hogy jó kapcsolatot tartanak a munkahelyük dolgozóival, a vezetők általában rendelkeznek a megfelelő szakmai éa politikai rátermettséggel, amely képessé teszi^őket a vállalat, ill, a vasúti főnökségek irányítására. Megfelelő tekintéllyel rendelkeznek a dolgozók előtt ős vezetési munkamódszerük is kielégítő, bár több helyen hangzott el olyan kijelentés a munkások részéről,. - egyes építőipari jellegű, illetve vidéki munkahelyek dolgozói vetettek fel, hogy a vallalat felsőbb vezetőinek rossz a kapcsolata a dolgozókkal, a munkahelyekre ritkán járnák ki, -A Gép- és Felvonószer, V,-nál a vezetők jelentős része munkásokból nőtt ki, helyüket megállják, a politikai, szakmai követelményeknek megfelelnek, a munkahelyeket rendszeresen látogatják, ellenőrzik, vezetési módszerük jó, a dolgozókkal való kapcsolatuk is kielégítő, meghallgatják azok véleményét , j avaslataiknt, A Hidépitő V,-nál is tapasztalták, hogy a vezetésnek van tekintélye. Főleg a helyi vezetőket diosérték, akiknek a dolgozókkal való kapcsolatuk jóa támaszkodnak a pártszervezetre, ill. a kommunistákra és figyelembe Veszik a munkások észrevételeit, A külső munkahelyekről már elhangzottak bírálatok a központ gazdasági és mozgalmi vezetőivel szemben, A Főv, 3, sz. Építőipari V,-nál is elhangzott, hogy a vállalati és mozgalmi szervek vezetőit ritkán látják a külső munkahelyeken. Meg koll azonban jegyezni, hogy ez sokszor objektíve lehetetlen, mert a vállalat évente tübbszaz munkahellyel rendelkezik, ahová eleve nem juthatnak ki a vezetők. Ugyanakkor a vállalatvezetés hetenként tatt fogadónapot a do-J-gozók részére, A Betonutépitő V,-nál a vezetők rendszeresen járják a különböző munkahelyeket, résztvesznok termelési, műszaki és mozgalmi tanácskozásokon, A Főv,2,sz,^Építőipari V.-nál a dolgozók pozitívan értékelik, hogy a vallalat vezetői rendszeresen látogatják a munkahelyeket, meghallgatják a dolgozók problémáit és résztvesznok különböző tanácskozásokon. Ugyanez a valemeny alakult ki alsó és középvezetőkkel kapcsolatban is. Kis mértekben elhangzott olyan bíráló megjegyzés, hogy a reklamáló dolgozókat nem szívesen látják a vállalat központjában. Az Angyalföldi Pft, Főn.-en a helyi vezetéssel kapcsolatban problémák nem vetődtek fel, a dolgozok által elhangzott javaslatok megoldása elsősorban nem a főnöksog vezetőitől függ, hanem a Minisztérium, illetve a Budapesti Igazgatóságtól, A Nyugati pu, szolgálati főnökségeinél a vezetők kapcsolata mindenütt jó, da a munkásokból lett vezetőktől nagyobb politikai aktivitást várnak. Egyket művezetőről, illetve középvezetőről elhangzott, hogy goromba, durva a dolgozókhoz. A Pártbizottság a tömegszervezetokkel együtt erőfeszítéseket tett annak érdekében, hogy a dolgozók általános, kulturális és politikai színvonala emelkedjen és segítette a szocialista brigadmozgalom ilyen irányú munkáját. Erőfeszítéseket tett.arra a KISZ, szervezetekkel ogyütt, hogy a fiatal dolgozók megszeressék a vasutat és tekintsék azt élethivatásnak, l------1 x * •* ... *_____. . _______________________________ - . . . - - ... . ----— - ■
