Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1966-06-22
r .... n Meg Budapesten sem rendelkezik a vállalat központi, jól felszerelt munkásszállással. A meglévő munkásszállásokat az ideiglenes követelményeknek megfelelően a vállalat felszerelte. Főzési,'tisztálkodási lehetőségek biztosítva vannak, rendszeresen oseréllk az ágyneműket, kielégítő az üzemegészségügy! ellátás is. Rosszabb helyzetben Vaának azok, akiknek elhelyezése magánhazaknál történik, a munkahelyi szooiális letesitmenyek es felszerelések helyzete hasonló. Csak a központosított munkahelyeken van megfelelő öltöző, mosdó, étkező. A dolgozók munkaruha ellatasa, általában biztosítva van, bár a kihordási idejét sokan^hosszúnak találják. Többen felvetették, hogy az üzemi étkezés minőségileg általában megfelelő, de mennyiségileg kevés. /A bUvarok kifogásolták, hogy nincs megoldva a felszerelésükhöz tartozó buvárruha, mive1 a meglevők a vizet áteresztik. A tűzszerészeknél pefiig elmondottak, hogy rendszeresen robbanóanyaggal dolgoznak és a trotil mérgezőanyagot^tartalmaz, mely az idegeket megtámadja és amely ellen nÍ*0!i.T,eSfelGl0 ^aleSQ'6GlhÓJ:'itás biztosítva. Á buvárcsoportnál felvetettek, hogy részükre a nyugdíj korhatárt 5o évre kellene leszállitnni, mert ezt a munkát végezve 5o éven felül egészségükben zavarok keletkeznek os az orvos a lemerüléstől e kor elérése után eltiltja A Gép- és Felvonószer.V, munkavégzési sajátosságából adódóan a dolgozók jelentős részé nem munkásszállásokon, hanem magánházaknál van elszállásolva, melyet a vallalat vezetői rendszeresen ellenőriznek. A külső szerélőmunkán dolgozok részére az öltöző, mosdó, étkezőhelyiségek oiztositusa a beruházó, illetve megrendelő vállalatok feladatát képezi. A dolgozóknak ilymódon rendelkezésre bocsajtott szociális létesítmények gyakran nem mindenben felelnek meg a követelményeknek és emiatv sok vita van a megrendelő vállalatokkal. A vallalat gazdasági és mozgalmi szervei nagy gondot fordítanak a munkavédelmi oloirasok betartására, ill, eHenőrzésére. Úgy a dolgozók nrLnt a munkahelyek műszaki vezetői anyagilag is érdekelti íPvannak teve a munkavédelmi helyzet megjavitásában. vnnn!ínoífPiÍtŐ V* munkásainnk nagyrésze 3 vállalati munkásszállásokon SSSíf ®lhegyezve, ezek felszereltségét, színvonalát a vallalat az utóbbi övékjén emelte. /Szalmazsák helyett matrac, pokróc, helyett Urvi 'köv í í,U”kas?záílaso!c ellátottsága, tisztántartása az egészségügyi követelményeknek megfelel. Itt is fennáll, hogy egyes munkahely©® A *°VÍ? miatt a vállalat szállást nem épít és a munkasokat maganhazakban szállásolják el, elhelvervo' épi^ipari V.^dolgozóinak zöme is munkásszállásokon van eífo-^hl+Á B f'P!uí ,t!rS!?-eben 13 szalláson, ebből 4 munkásszállás í Q többi kisebb-nagyobb mértékben kifogásolható. A szállásokon gyakori & hiányos felszerelés, fűtés és fürdési probléma ' Súlyosabb problémaként jelentkezik a munkahelyi szociális ellátottkaheíárdeH6i* A Vállalat ^Hegéből adódóan sok a szétszórt apró raunhÜ5S,;?’L‘rt”f?Mel0 Tanács feladata a dolgozói elhe’ * - art1 7 07 . 371 • Tanooa keveset tesz - va,vy nem tud objektíve mo^WhőTM megoldása érdokéten óe ezért általános, hory "Otók elheívevk lápoaokaz:lk’!'n> padlásokon, pincékben kerülnek a dolsok LnílÍy!,?°két- az a körülmény, heCy a vallalat dől r’nvnVn v ami nagyfokú szennyezettséggel jár és a kezesre ° ° rnalÍ3aotl tisztálkodási lehetőség sem all rendelv——----I l * * . • J. _ _______________________________________________________________ ._______. ___________- ■ - .. — ■ - ■
