Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1964-10-27
I — "j- 11 -A kereskedőIon nunk-'Orő holyzofro. Ma" "is nagyreszten a forgalom hal; ár ózza meg a .munkaerő igényeket, 1958-tól 1963-i a Közért forgalmának nővekodósq .5-6 %-ot tett lei, 1963-0 n 51,75 %~k -.1 magasabb v It n fogalom, dint 1958-ban* 1958-ban 1238 fő dolgozott a Közért Vállalatnál, na 14b0 fő. Ez viszont csak 13,1 %-os onclkodést mutat, Az g 7 főr j orső formaion 1958-ban 31,3/m Ft. veit, 1963-ban 36,5 /n Ft, Ez 16.61 %-os onikod. st nutat. /Ezen szánok az összlótszán alvóján mutatják az onolkodóst,/ A Közért V. törzsgárdáját az a 634 fő teszi ki, akik nár 1959, előtt is a Közértnél dolgoztak, /Az ossz dolgozók 45,5%-.?./ ót évnél hosszabb időt töltött a vállalatnál 0 d 1 ; sók 54,3 %-a, önnek ellenére a fluktuáció magas. Ennek oka egyrészt a,rossz munkakörülmények, násrószt a rossz bérezési problónál.. Évente mintegy 4oo-45o dolgozót vesz fel a vállalat. A ssánszerüsén megfelelő, de a minőségi összetétel gyenge. Az újonnan felvett ^ dolgozók 75 %-a non szakképzett, sőt non'is gyakorlott dolgozóból tevődik össze. A kilépések száma évente megközelíti a felvételek számát, A rossz munkakörülményeket elemezve, az alábbiakat állapíthatjuk meg: 1. / a munkahelyek szétszórtan fekvő korszerűtlen kis.boltegységekben vannak, 2. / a kiszerelési súly egységek sok esetben magasak, 3. / télen fütetlenek a boltok 4. / a dolgozók egy részének lakóhelye a' munkahelyétől távol esik, más kerületben van, 5. / a nyitvatartási és zárásir idő különbözőségeihez-nehéz •, családi körülményeket alkalmazni /különböző szoeiális intézmények: bölcsödé, ovoda, napközi, iskola, stb. körülményei miatt./ . A bérezési problémák közül megemlítendő, hogy az átlag törzsbér ^ l.lo7*~Ft. a hálózati dolgozók részére, A hálózatban 1.2oo fő dolgozik, s ezeknek is 45 %-a boltvezető és helyettes. Ezeknek a^bére az átlagot meghaladja. Ez is csökkenti a hálózati dolgozók bérének nagyságát»- Az utánpótlás legnagyobb része kezdőkből, szakképzettség ás gyakorlat nélküli dől-.gőzökből tevődik, össze, s ezeknek^csak 75o?~ Ft. bért tud biztosítani a Vállalat. A havi bért kiegészíti a jutalék, ami 2oo«- Ft-nál hóm több. Ez viszont nem elóg vonzóerő még a kezdő dolgozók részére som, A kilépések okai közül ritka a felmondás a vállalat részéről / 34 fő./, Más vállalathoz áthelyezés: 51 fő. A saját kérésre kilépettek szórna a legnagyobb. Amennyiben egy tanuló elégséges jeggyel vizsga-zott, úgy részére 75o.- Ft.-os bért lehet biztosítani. Többet tud mint egy szakképzetlen kezdő, akit ugyanolyan fizetéssel alkalma;znak. Égy 15-2o ávo.y gyakorlattal rendelkező kereskedő szalcmunkás 12o.o'c Ft, körüli fizetést kap, ugyanakkor mint segédmunkás, ennél magasabb bért kaphat az ipar térülőién, A férfi dolgozóknak kell elvégezni sok esetben a segédmunkás munkáját, mert a nagy kiszerelés miatt a ■ dolgozó nőknek kímélése ezt kívánja, lo.o64, | I I && ft 1 * *' ^_______________. ____________._______________......_.......................................................................... .._____________________— ■ ■■ ■____
