Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1959-10-29
r n Mi lehet a? oka, hogy a hozzászólások nem váltották he a hozzáfűzött reményeket:. Döntő többségben nagyon élénken elevenen vitatkoztak:, ja— vasiatokkal és bírálatokkal nass ostromolták a pártszervezetet és a felsőbb szerveket* Érződött, hogy adni alcarnak a^pártszervezetnek.. Nagyon keveset beszéltünk arról, hogy kerületi pártért ©kéziét lesz. Beszéltünk a kongresszusról, de megfeledkeztünk a kerületi párt ért olcezletről. Nem adtunk ötletet, gondolatot hogy hozzá szóljanak. Túl volt a munka nehezeién az elvtársak nagyobb része. Most a vezetőségi problémákat megoldják és kidolgozzák a feladatokat. Hibát'követtünk el,a hozzászólások.kiválasztásában. 1sltételőztük, hog.. a legjobbakat választott-ük ki. Nem kaptak hozzászólást, Nlsősorbán"azok kapjanak szót, akik társadalmi munkaerők. A hivatásos forradalmárokat me.;tudjuk győzni arról, hogy seb ők naponta, érintkeznek a pártbizottsággal.' Rosszul esett az több olv&ársruik, hogy az erkélyre engedtük föl. őket és nem tiltok költünk.Nőm a bizalom hiánya, .hanem személy ok voltak, hogy ők nem kerültek be az új Pártbizottságba. A naoarozai/r ^jdvaslau fölött' vita nem volt. felölelte azokat, aiaxre az elvbársak is választ vártak. Az első megállapítás szervezettebbé kell tenni az intézményük és vállalatok vezetőivel a kapcsolatot, hogy mi elevenen, éljünk a kerületben jobban kell ismerni a vezetők szakmai és eg éb problémáit is. Közvetlen kapcsolati# legyen az elvtárs&k között • Különböző bizottságokban : fiköd jenek a pártbizottság; tagjai, hogy az elvtársakat is közelebbről ismerjék és az elvtársak is ismerjék a vállalatokat. Napi feladatok megoldásán túl elvi segítséget kell nyújtani. Horn.azt kell, ho§y hogyan szerveznék meg a pártnapot, vagy taggyűlést. Speciális módszerét megtalálja. Ehhez kapcsolódik az a gondolat is a kádermunka egész vonalon történő megjavítása. Nemcsak fegyelmi ügyekre ős fúrás faragásokra gondolok itt, vállalataink politikai és gazdasági vezetői hogyan vélekednek róla. Nocsak kimondani, hanem a jelentőségét is megtudják látni és érezze is minden elvtárs. A.dolgozókkal szorosabb és közvetlenebb kapcsolatot tudtunk teremteni. G~lo alapsz.rvezetben meglévő hibákról csak az utóbbi időkben szerez.v tünk tudomást. A legkülönbözőbb problémákkal kell foglalkozni ás jelenségekre kell felfigyelnünk• Varrnak akik nem merik elmondani a véleményüket és egy re gyakrabban jelentkeznek^azok, akik nem mondják el. Míinöszer névtelen levelet kapunk egy ember, azonos Írás meg van sértve és azért küldi nyilván van egy rossz elem aki bajt akar ott keverni. Ha jó volna a kapcsolat most nem kellene vizsgálni hanem tudnának róla. 243 alapszervesetünk van és nem a taglétszám dönti el az egyes alapszervezetek súlyát, hanem a népgazdaságban betöltött funkció.■ Ezzel a munkamódszerrel is azt akarjuk kifejezni, hogy a pártbizottság az egész kerület életének irányításába bele kell, hogy follyon. Határozatok végrehajtását tervszerűbben kell ellenőrizni. Kevés képünk van arról, hogy egy határozatot, hogyan értettek meg, hogyan valósították A legközelebbi PB.ülésen a vallásos ideológia kérdését fogjuk napirendre tűzni. Nőm mertek hozzányúlni az alapszervezetek. Nincsen megfelelő érv, hogy fellépjenek az ilyen jelenségek ellen. Az apparátus minden munkatársa összesített jelentést készített, hogy az alapszcrvá vezetőségi választásokon miket tapasztaltunk és azzal foglalkozni kell. A második probléma a tagjaink.ideológiai nevelése,két lantos harcról kevés hozzászólás hangzott el. Most elindítani a pártoktatási óvet a különböző témák kijelöléséből és az oktatok kiválogatásába kivonunk segitt éget nyújtani, hogy az elvtársikat megfelelően betudjuk vonni a _ ~ UÍVÉLTAR ’-----— — r ^ .......................................__...................................... . ........................................—.............■
