Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/11)

1984-05-03

r n-4-intézménytől eltekintve nem érvényesül a maradvány érdé- j kéltség, mert egyrészt igen kicsi a mozgási lehetősége az intézményeknek, másrészt az éves maradványok megallapitása igen sok esetben alku kérdése és a bérmegtakaritá- j sok jutalomként való felhasználása is korlátozott.

Szerződéses munkák, állami megbízások

Egyes vélemények szerint a szerződéses munkák kategóriába sorolása nem hozta meg a kívánt eredményt. Az elvégzendő \

munka árát nem a kategória határozza meg, hanem az a gya- j £

^ korlati kérdés, hogy egy-egy munkáért mennyi pénzhez \ ,

akarnak jutni az abban résztvevők. Adott esetben azért a I C kategóriás munka lényegesen többe kerül a megrendelőnek, j

mint hogyha az intézet B vagy A kategóriában számolhatná /

azt el. Az irritáló az, hogy ha ugyanezt a munkát gazdasági munkaközösségben, vagy vállalati gazdasági munkaközösségben végzik, ott már ezek a szabályozok es tilalmak nem érvényesek.

Számos probléma tapasztalható az állami megbízások és a . szerződéses munkák után képezhető nyereség megállapitásá- I ^ nál is, az állami megbízásos munkák rovására. Ezért az ^ l ^ intézmények, ha módjuk van szívesebben vállalnak szerződé- j ses munkát, mint állami megbízást.

Jt/ említendő meg az a különleges körülmény, amit az uj ^gazdálkodási formák idéznek elő, nevezetesen az, ha ugyanazt a munkát ugyanazok más-más gazdálkodási formában veg\ zik, más-más személyi jövedelemhez jutnak, es mas-mas arat

^tó </-Lvtudnak megállapítani.

V '7 Érthetetlen az is, hogy az intézményekben kollektív érdekéltségre akarjuk a dolgozókat rávenni, és azt akarjuk elfogadtatni, hogy a többlet-tevékenység hasznának egy része a közösséget szolgálja, eközben az uj gazdasági formákban egyértelműen az egyéni érdekeltséget hangsúlyozzuk, 1 tegyük hozzá, lényegesen kedvezőbb adózási körülményekkel. ^

lt— IA —-I —----—— ------------------------------------------------------------------------------