Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1988-12-06
r n- 2 -I. AZ ALAPSZERVEZETI ÉLET MEGÚJÍTÁSÁNAK FELTÉTELEI, JELLEMZŐI: 1. Elengedhetetlen, hogy az új politikai mozgásterek, súlypontok és szervezet i, keretek megvalósításában el vi következetesség ós gyakorlati rugalmasság érvényesüljön ! Sem a szájbarágósnak, sem pedig a tanácstalanságnak nem lehet bénitó, lassité ereje! Mivel a kerületben működő pártszervezetek és alapszervezetek tevékenysége és állapota differenciált képet mutat, kitüntetett szerepet kell adni a helyi viszonyokra épülő kisér.leteknek, biztosítani kell az egyedi megoldások és módszerek szélesebb körű engedélyezését. A sokszínű, önálló arculatú, de a lő pártpolitikai kérdésekben egységes és szervezhető alapszervezetek létrehozásában meghatározó szerepük van az irányításért felelős testületeknek és az apparátusoknak . 2. A politikai szükségletekhez idomuló hatékonyabb szervezeti keretekre van szükség. Talán még ettől is fontosabb a párttagok - főleg a mozgalmi munkában gyakorlott káderek - szervezeti megújulással egybekötött "újraelosztása", illetve újfajta párton belüli csoportosulások létrehozása, mindenek előtt a lakóterületen végzett politikai munka megerősítésének a szándékával. Indokolt lehet elsősorban az alapvető követelményeket tartósan nem teljesítő pártszervezetek átszervezése, szükség esetén megszüntetése is. 3. Fontos az értékek védelme, a helyi, pártelet ,]ól bevált hagyományainak , kiforrott munkamódszereinek védelme. A megújulás konkrét mikéntje jelentős mértékben a párttagok igényére, javaslatára, akaratára épüljön! A minőségi alapszervezeti élet változatlan jellemzője legyen a jövőben is az elvtársi-emberi kapcsolatok erősítésére alapozott és a környezet bizalmát növelő példamutatás, a pártfegyelem, az egyéni tenniakarás szellemének erősítése, a passzivitás és az érdektelenség felszámolása, a tudásszlnt folyamatos gyarapítása, az új kezdeményezések, jelenségek, tendenciák felismerésére, befogadására, a konfliktusok kezelésére vonatkozó készség, az arányos teherviselés és munkamegosztás, az utánpótlás biztosi tása stb. L. - _ ~ " " n i- -----------------^ —— —fa—fai
