Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1986-10-08
- 6 -A Politikai Bizottság I985.októberében módosította a káderhatáskörbe vont személyi kérdéseket. Ezek ismertetése ós megértetése nem történt meg időben,az alapszervezeti vezetőségek egy része a régiek szerint dolgozik. A minősítéseknél a partszervezet feladatai, jogai nem tisztázottak. A pár tszervezetek irányi tó-ellenőrző munkájukkal érdemben járultak hozzá az állami személyzeti munka tartalmi színvonala emeléséhez, módszerei fejlesztéséhez. Szélesedett ós erősödött a demokrat i zrnus. Ezt elősegítette a tömegszervezetek - különösen a szakszervezet - hatásköriének bővülése, a munkahelyi kolleki ivák beleszólásának intézményessé tétele, a vezetőkiválasztás uj módjainak alkalmazása. A tartalmi követelmények érvényesítésében elmaradás van. Fejlődött a személyzeti munka tervszerűsége. Ehhez hozzájárult, hogy a szervezetek többsége a VI. ötéves tervidőszaktó'''' ban már rendelkezett középtávú káderutánpótlási tervvel, felkészítésük tudatosabbá, szervezet I ebbé vált. Az uj kinevezéseknél arányuk megfelelő, feladataikat jó színvonalon látják el, A kiválasztás még mindig szűk körből történik,a fiatalok, a nők és a munkások aránya alacsony, A pályázati rendszer alkalmazásának szélesedésével az állami ós a pártszerveknél egyaránt jelentkeztek félreértések. Kétségbevonták az utánpótlási tervek további indokoltságát. A tervszerűség továbbfejlesztését el őség i térié, ha a szervezetek középtávú terveihez kapcsolódó személyzetpolitikai koncepciók, tervek is készülnének. A vezetői munka érIókelésének tapasztalatai eltérőek. A minősítések konkrétsága, kritikai szelleme és feladatmeghatározása javul I. Ugyanakkor a rendszeres értékelés elmaradt, nem egy esetben a felelősségrevonás indokolatlanul elhúzódott. A. nem megfelelő munkavégzést anyagilag sem. szankcionálták. Ilyen esetben a vezetőt váratlanul érte a felmen- I és kezdeményezése. Az ér I éke lés objekt i v it ását b i z tos i t hattó# ja, ha általánossá válik a beosztáshoz kapcsolódó konkrét követelmények mégha Iáhozása, a munka évenkénti értékelése. A személyzeti apparátusokkal a pártszervezetek együttműködése folyamatos, olvszerü.-Az apparátusok összetétele kismértékben javult, a fluktuáció még mindig elég magas. Koordinációs munkájukat színvonalasan látják et, a tervszerűség növelését elősegítik. Elemző tevékenységüket fejleszteniük szükséges, 2 • A kerület i j?ár_fb i zot tság kádermunkája, irányi tó és ellenőrző tevkonysége A pártbizottság és a végrehajtó bizottság az eLmult l.dő- 7 szakban is jelentőségének megfelelően, folyamatosan foglalkozott a kádermunkával. A pártbizottság 1977-ben átfogóan értékelte a határozat végrehajtását. A Végrehajtó Bizottság 1984-ben tájékoztatást kapott a tapasztalatokról. Egyes szakterületek kádermunkáján’ak elemzése brigádvizsgálattal megtörtént. A kerületben működő szervezetek beszámoltatásának is szerves része volt a vezetés tevékenységének, az L ^ -r *• *•*»' S £* *. %, . _ rt__ ____ ____ ____ __ ______ ___ ~ uj mi ii * . ...^ W* ^
