Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1986-10-08
r n MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT Készült: 1+24 pld-ban V. KERÜLETI BIZOTTSÁGA V/12/1986 - PMB ...HL. sz. példány. Látta: 'L- f Á—J JELENTÉS a párt káderpo'lit i kajáról, a káder- és személyzet i munkáról szóló határozatok érvényesülésének kerületi tapasztalatairól, a további feladatokról A Központi Bizottság I973.november 28~i határozata tovább növelte a párszervezetek és a gazdasági vezetők feladatait és feleló'sségéi /pár I kádorpoli I ikai alapél vei megvalósításában, az állami személyzet i munka pártirányifásában, illetve végrehajtásában. AA A gyakorlati tapasztalatok igazolták a határozatban foglaltakat. Végrehajtása során javult a káder- ós személyzeti munka, a káderállomány összetétele, a pártszervezetek Irányi tó és ellenőrző munkája, Gyarapodott a vezetői beosztásokban dolgozók politikai,szakmai ér, általános műveltsége. A korábbinál egységesebb káderpolitikai szemlélet és gyakorlat honosodott rneg. Tervszerűbbé vált a vezetők kiválasztása, felkészítése. Növekedett a vezetők hatásköre és felelőssége az irányításuk alá tartozó szervezetekben folyó személyzeti munkában. A helyes célkitűzéseket és az elvi követelményeket a gyakorlat. ban nem mindenült sikerült következetesen érvényesíteni. Bürokratikus vonások, a megszokottságból eredő formális megoldások ós sablonos módszerek is tapasztalhatók. A személyzeti munka sem mentés a szubjektivizmustól, van elvtelen összefonódás, önelégültség, etikailag kifogásolható életvitel is. Jlbh§n szerepe van annak, hogy esetenként nem megfelelő a vezetők kiválasztása,^nem kellően következetes és folyamatos munkájuk, magatartásuk értékelése, hiányos és nem kellően igényes a követelménytárnasztás. /A A határozat a XII,kongresszusig jól igazodott a társadalmi ós gazdasági követelményekhez. Azt követő időszakban - a bekövet - kezett vál tozások hatására - több területen lehetet I feszül tségeket érzékelni. Igy a káde'rpol i t i ka i elvek értelmezésében, a pá r t ha1 ás körök gyakorlásában és az állami személyzeti munka szervezettségében. A gyakorlat is kezdett kissé merevvé válni, módszerei és szervezete tekintetében. A kerületi pártbizottság a határozat végrehajtásának megszervezésére, folyamatos segítésére és ellenőrzésére figyelmet fordítói I , Á kongresszusokat előkészítő pártértokezleteken,a XII. kongresszus utáni félidős értékelésben elemezte^a helyzetet és megjelölte a feladatokat. Egyes szakterületek kádermunkájának brigádvizsgálatuival, a káderhatáskör folyamatos felülvizsgálatával hozzájárult a színvonalasabb munkavégzéshez. I A I ! OMTJt . — *______
