Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1986-11-26
A nőknél az ismeretek elavulására nagyobb a veszély. Ugyanez a helyzet az önképzéssel is. Az igazságügyi terület munkaköreiben dolgozók szakmai szintjének fenntartása, illetőleg bővítése csupán központi tanfolyamokkal nem valósítható meg. Mindez az adott szakma hierarhikus szervezeti rendjében való előrelépést, kiemelést, szakmai érvényesülést is közvetlenül érinti. Ez bizonyítja, hogy az adott szervezetrendszer hierarhiájában egyre magasabb szervezetnél, egyre csökkenőbb tendenciát mutat a női létszámarány, különösen a bíróságok és ügyészségek esetében. A nők magasabb számaránya kedvező lehetőséget biztosit, de mégsem nyújt nagyobb esélyt vezetővé válásukhoz. A korábbiak mellett gátló tényezőként jelentkezik a nagyobb követlményekhez kapcsolódó állandó munkahelyi jelenlét szükségessége, amely fokozottabb megterhelést jelent a nők számára. Érvényesül továbbra is az a szemlélet, hogy a gyermekszülés, gyermekápolás, vagy később a gondozási feladatok ellátása miatt a nők kevésbé megbízható munkaerők. Ez nem alaptalan. Különösen a női létszámarányban túlsúlyos munkaterületeken magas a munkaidőkiesés (GYES, GYED, GYÁP). A jogászi munka jellege pedig zömében olyan, hogy személyes jelenlétet igényel (tárgyalások, ügyfélfogadás, stb.). Emellett a törvény által előirt szoros határidők betartása gyors intézkedést tesz szükségessé. Következésképpen a "nőkérdés" gyakran úgy vetődik fel, hogy a nődolgozók gyakori, kényszerű távolléte miatt síig elviselhető munkateher növededést okoz a középkorú, vagy ennél idősebb férfiak és főleg a nők részére, beleértve a GYES-ről, GYED-ről visszatérő kisgyermekes anyákat is. Az otthondolgozás lehetősége továbbra is nagy vonzóerő a nőknek, gyakran azért mondánál le az állandó jelenlétet igénylő vezetői posztokról. Továbbra is észlelhető a tradicionális szemlélet továbbélése. A pozitív tapasztalatok lassan terjednek, a negatívak annal gyorsabban. A női vezetők egy része arra panaszkodott, hogy alkalmasságukat töggszörösen is bizonyítaniuk kell. Erőteljesebb előítélettel lehetett találkozni a női beosztottak részéről saját nemük vezetőivel szemben. . ------- -Jk----------- , •*"' - » X 4. .............. — * . r “■- 11 -