Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.10.a/9)

1987-04-22

Munkájukat könnyítette az, hogy mind az öt bemutatásra került vállalatnál jól működnek az irányítást szolgáló demokratikus vállalatvezetési in .ezményrendszerek.

(vállalati "négyszög", operatív vezetői értekezletek, termelési zások, műszaki konferenciák, brigádvezetői tanácskozások).

Annak’érdekében, hogy a meghatározott gazdaságpolitikai célkitűzéseket minél jobban tudják a pártszervezetek segíteni, ellenőrizni, folyamatosan es rugalmasan igazították szervezeti struktúrájukat a vállalatok új felepitese ez.

(Közbenső pártvezetóségeket szüntettek meg: MAHART, FŐSPED, szervezeti egységenként kerültek az alapszervezetek megalakításra.)

A testületi üléseken kialakított éves gazdaságpolitikai munkatervek mar tükrözték azt a szemléletváltozást, amely a munka során elsősorban az Jj szemléletű politikai eszközrendszert helyezte előtérbe. 6? uaYJtx° •

A gyakorlatban a taggyűléseken kerültek az újszerű törekvések a párttagsággal megismertetésre. (MJ& ktJÚk i •

Szükség volt ezt követően a párttagok, illetve a kollektívák körében agitációra (szabad pártnapok, vitafórumok, munkásgyűlések). Ez jól szolgálta a közösségek mozgósítását a feladatok végrehajtására. A pártalapszervezetek és a pártszervek testületi üléseken visszatértek a tervben megfogalmazott feladatok végrehajtására, ellenőrző munkájukkal segítették a szükséges korrekciók megtételét. Munkamódszerükben szerepelt továbbá a felelős gazdasági vezetők beszámoltatási rendszere. A pártszervezetek gyakorlatában még nern jellemző az alkalmatlan vezetők váltásának kezdeményezése, de támogattak a gazdasági felsővezetést abban, hogy az új követelményeknek megfelelni nem tudó vezetők cseréjére sor kerüljön. Egyes pártszervezetek élen jártak abban, hogy a kádermunkában újszerű megoldások - határozott idejű megbízatás, pályázati rendszer - bevezetésre kerüljenek. (MAHART, VOLÁN TEFU)

Az 1 sz. mellékletből kitűnik, hogy a vállalati eredmények növekedtek, tehát a tagság és a vállalatok kollektíváinak döntő többsége megértette - és az^ objektivitásokat figyelembe véve elfogadta - hogy az adott helyzetben minőségileg jobb és egyes esetekben más munkavégzésre van szükség ahhoz, hogy a kitűzött célok megvalósuljanak. fis

Tóth István Munkabizottság vezetője

!,—- ,yi---------------ül- 7 -