Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/9)
1986-02-12
r n ugyanakkor nagy a bérköltség teher, mert a dolgozókat lényegesen nagyobb kereset biztosításával lehet csak az idénymunkán foglalkoztatni. A hiányzó munkaerő pótlására a vállalatnak alig van módja. Munkaerőforrásként a nyugdijasok, valamint a mellékállású dolgozók álltak rendelkezésre. Ezek - elég bürokratikus - 1 oglalkoztatásával lehet még ma is csaknem kizárólag, a legkritikusabb munkaerőgondokon segíteni. A kereskedelmi tanuló k munkábaallitása a gondokat lényegében nem oldja meg. Számuk alig változik. A felszabadulásuk után egy tekintélyes bánya dia /vidókről-vidókre, illetve vidékről Budapestre bejáró/ elhagyja a szakmát, illetve a vállalatot, aki marad az tényleges munkaerőt alig jelent, mert korábban tanulóként is, mint munkaerő, rendelkezésre állt. A nyári szabadságolások idején nagyszámú középiskolás és általános iskolát végzett fiatal foglalkoztatásával - a Balatonnal egyetemisták beállításával - igyekszünk a gondokon enyhíteni. Évenként nyáron 500-000 fő diákot alkalmazunk kisegítő munkára. A mér jelzett nagyfokú leterheltség - amely nem jár együtt más ágazatokhoz viszonyított anyagi elismeréssel - okozza és fokozza a munkaerőgondokat a munkaerőmozgás nagy számában 0- is* Évente átlagosan 1200-1300 fő a kilépett és csaknem ugyanannyi a felvett dolgozók száma. Mindezeket a gondokat sok vxzsgálat, elemzés, értékelés alapján úgy gondoluk az illetékes szervek ismerik, ezekről több alkalommal rószlotosen is szóltunk, megoldás azonban mindezideig nincs. főbb óv óta napirenden van, azonban végrehajtásra nőm került az az intézkedés sorozat, amelynek eredményeként az ólelmiszerkereskedelrai doJg>zók átlagjövedelmének más szakmákhoz viszonyított elmaradása megszüntethető lenne. A munkaerőgondokat döntő részben ennek a problémának a rendezése megoldaná. !.—-— «— - I
