Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/9)
1984-05-23
Az ÁKV-nál és az Óra- és Ékszerkereskede'lmi Vállalatnál /kereskedelem/ sajátosan közelitették meg a kérdést, vagyis a munkafegyelem hogyan hat a pártfegyelemre. Úgy látják, hogy a nyitvatartási rend, a munkaerő-hiány erősen megnehezíti a pártéletet. A boltok nem tarthatnak zárva a pártélet miatt. Többen rámutattak arra, hogy a , unkái egyetemnek a pártfegyelmen kivül az állampolgári fegyelemmel is kapcsolata van, amennyiben a munkavégzés nem csak jog hanem kötelesség is. A párttagok véleményalkotásukkal is hatnak a munkai egyetemre. A témával elsősorban pártcsoportüléseken foglalkoznak illetve a munkahelyi kiskollektivákban olyankor, ha valamilyen konkrét eset keletkezik. Néha előfordul olyan probléma, hogy a párttag taggyűlésen nem fejti ki véleményét, majd más /esetleg szakszervezeti/ fórumon a pártszervezet határozatától elterő álláspontot képvisel. A vizsgált vállalatok mindegyikénél a szakszervezet is foglalkozik a munkafegyelem kérdéseivel. Az Óra— es Ékszerkereskedelmi Vállalatnál inkább figyelemfelhívás formájában, nevelő, megelőző jelleggel érinti a témát a Szakszervezeti Bizottság. A Metrirnpexnél az SZB az elmúlt két évben kilencszer foglalkozott a munkafegyelem témájával. Más napirendek tárgyalásakor is rendszeresen hangsúlyt kap ez a téma. A gazdasági vezetés részére javaslatokat tettek a jobbítás érdekében. Visszaélések /rugalmas munkaidő/ esetén személyes beszélgetéseke b folytattak a dolgozókkal. SZB tagok több esetben a kapuban végeztek ellenőrzést. A MÁVTI-nál a szakszervezetnél sem exponált téma a munkafegyelem, megítélésük szerint a munkafegyelem helyzete ezt nem is teszi szükségessé. Az ÁFB-nél a BT megvitatta és jóvhagyta a munkaügyi szabályzatot. A munkafegyelem betartását elsősorban a gazdasági vezetés feladatának tekintik, ennek ellenére többször foglalkoztak a munkafegyelem helyzetével, a munkafegyelem javítására irányuló vezetői törekvéseket támogatják. A bizalmiakon kersztül igyekeznek érvényt szerezni annak, hogy béremelésnél és jutalmazásnál a munkafegyelem, elbírálási kritérium legyen. A beutalók elbírálásánál és ott ahol a szakszervezet döntési hatáskörrel rendelkezik mindig szem előtt tartják a munkafegyelmi kérdéseket is. A fentiek ellenére a pártszervezet Irt— __ j- 5 -
