Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/9)
1984-05-23
\ w 1 “W----" ft I- 3 -A pártszervezetek képviselői rámutattak arra, hogy a munkafegyelem elsősorban nem öntudati, hanem szervezési kérdés. A munkafegyelmen sem lehet ráolvasással javítani. A pártvezetőségek képviselő úgy látják, hogy a munkafegyelmi hiányosságok döntően külső okok következményei.- Az egyéni munkafegyelemre kihat a munkaerőhiány. A munkaerőhiány következtében olyan dolgozókat is alkalmazni kényszerülnek, akiket jobb volna elküldeni /Zrínyi Nyomda, ÁKV/.- A MÁVTI-nál, Zrínyi Nyomdánál is jelezték, de különösen élesen vetették fel a bérszabályozásban rejlő okokat a Lakásépítő Szövetkezetnél. Úgy látják, hogy Szövetkezetüknél is tapasztalható, hogy nem a munkaerő hiányzik, hanem a teljesítmény. A teljesitményhiány alapvető oka pedig a megfelelő teljesítményhez szükséges - értelmesen kifizethető - anyagiak hiánya. A szövetkezet mai teljesítményét kisebb létszámmal is el tudná érni, s éppen azoktól a dolgozóktól válnának meg, akikkel a legtöbb munkafegyelmi probléma adódik, de szükség van a létszámukra az átlagbérgazdálkodás miatt. Nemcsak a dolgozó munkaerejére van szükség, hanem létszámára.- Az egyes vállalatoknál dolgozók jövedelmi helyzete eltér egymástól az ágazati hovatartozástól, a foglalkoztatott dolgozók képzettségi szintjétől, stb. függően. Ennek ellenére mindenhol felvetették az okok között a "szűkös anyagiakat". Ebből az a következtetés is levonható, hogy az anyagiak növelésével a munkafegyelem nem javítható. A munkafegyelem és a vállalat vezetési színvonala, szervezettsége között a párttestületek szoros kapcsolatot látnak. A MÁVTI-ban elhangzott megfogalmazás szerint oly n a dolgozó munkafegyelme, amilyen a vezetője. Egyetértés alakult ki abban a tekintetben, hogy a jól körülhatárolt feladatok kiadása és számonkérése lehet az az eszköz, amivel a tényleges - és nem csak a formai - munkafegyelem megteremthető. A lefektetett követelményeket u l— “ I
