Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.10.a/9)
1977
Az ilyen megbizások a jelzett ok miatt már az indulásnál közös politikai munkát igényelnek a vállalattól és az intézettől, ugyanis az emberi tényezőknek ilyen jelentős szerepe van a szervezési javaslatok gyakorlati megvalósításában. A közép- és nagyvállalatok saját szervezési apparátusa jobban ismeri a helyi viszonyokat és részkérdéseket, ezért elsődlegesen a munkahelyi szervezéseket vállalaton belül oldja meg. Részben ennek is betudható, hogy egyes szervezési intézeteknél pl. DATORG alacsony a munka- és üzemszervezési megbizások aránya. A vállalatok többsége várakozással tekint a most kialakulóban lévő intézeti tanácsadó szolgálatok tevékenységére. III. Összefoglalóban megállapítható, hogy a szervezési intézetek az elmúlt négy év alatt minden területen dinamikusan fejlődtek és fokozatosan törekedtek megfelelni a velük szemben^támasztott gazdaságpolitikai elvárásoknak. A fejlődésben jelentős szerepet vállaltak magukra a párt- és társadalmi szervezetek, melyek ^ jól érvényesítették a gazdasági munkával kapcsolatos párthatarozatokat. A politikai munka és a pártellenőrzés erősödésével kellő hangsúlyt kapnak az intézetek tevékenységében a munka- üzemszervezésre vonatkozó párt- és kormányhatározatok végrehajtása, valamint az ágazati és intézeti érdekek koordinálása. A kezdeti bizonytalanságot követően a minisztériumok - főleg az utóbbi két évben - törekedtek a munka- üzemszervezés bázisává tenni az intézeteket. Ezzel egyidejűleg határozottabba vált az ágazati irányítás, annak ellenére, ma még az intézetek szervezési javaslatai esetenként csak ajánlásként jelennek meg a vállalatok felé. ,J L_—l- 12 -
