Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.10.a/9)
1974
r n- 3 -vállalatoknak a meglévő szellemi kapacitás megtartása. Ez a létszámok stagnálásában is tükröződik. Termelákenység A bázis index szélső értéke ERŐTERV 133.2 %, KERTI 112.2 %. A nagyobb volumenű tervező vállalatok /IPARTERV, UVATERV, MÉLYÉPTERV/ egy főre eső termelékenységi mutatója 12o %-on felül alakult. A növekedés igen jelentős, de ha figyelembe vesszük, hogy a technikai felszereltség alig fejlődött, akkor ez a növekedés komoly minőségi veszélyeket rejt magában. Vállalati nyereség A közgazdasági szabályozók nyereségcentrikus volta tükröződik abban, hogy az ERŐTERV 163.3 %-ra, az UVATERV 161.5 %-ra növelte nyereségét a vizsgált idcpzakban, A vállalatok természetszerűleg törekszenek a dolgozók átlagjövedelmének növelésére, ezért szükséges a nyereség növelése, viszont a többlet nyereség majdnem teljes egészében elvonásra kerül. így előfordul olyan e3et, hogy loo Ft plusz nyereségből nem egészen 2 Ft marad a vállalatnál az átlagjövedelem emelésére. Az átlagbér és átlagjövedelem vizsgálat ónál világosan látszik, hogy a vállalati nyereség négyszer, ötször gyorsabban emelkedik, mint az említett mutató, A tervező vállalatok intézkedéseinek, valamint a párt gazdasági munkát segítő és ellenőrző tevékenységének köszönhető, hogy ilyen feltételek mellett sem romlik a tervek minőségi színvonala. Átlagbér Az átlagbér a nagyobb tervező vállalatoknál 6 éa 9 százalék között növekedett. Az ERŐTERV-nél lo.3 %, mig a KERTI-nél 6 %. Átlagjövedelem Az átlagjövedelem a bázishoz viszonyítva az ERŐTERV-nél 113.7 %, a MÉLYÉPTERV-nél viszont csak lo5.5 %. A már többször említett nagyobb tervező vállalatok átlagjövedelme lo8 és llo % között alakult. Az átlagos 9 %-03 emelkedés évenként 3 %-ot jelent. Meg kell említeni, hogy a népgazdaság más területét is figyelembe véve oz a növekedési százalék csak az életszinvonal szintentartását biztosítja. ______________________________________________________ r Í ___________________i . ■ . ■_____ ■ - ■
