Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.10.a/7)
1963-04-24
r ~i «-14-telenség történt* Akik levelet kaptak azoknak le kell állítani a munkát• Mikolik et. a minőségi levonásról beezélt. Ez igy jól hangzik, azonban hozzá kellett volna tenni, hogy 1-2 esetben alaposan rászolgáltunk és most ezekből általánosítanak. Ezen nem lehet változtatni osak úgy, hogy a hibaszázalékot a minimálisra lecsökkentjüJk. Nem beszél arról, hogy szubjektív okokból felrúg köteg számra a hiánypótlási jegyzékek száma. A tárgyilagos megítéléshez viszonyítva kell töi’ekedni a csökkentéshez. A minőségi munka végzésében jelentkezik a laza munkafegyelem. A lo m^'t-os munkát 5 mFtal hozzuk helyre, erre ninos szükség. Nemes elvtárs: a betongyárat nem akarja védeni azzal, hogy a panelek nem jó minőségűek. Nem igaz, hogy az a hivatalos állás, hogy eszinem eszi nem kap mást. A gépsor hibája, hogy ilyet tud gyártani, de szigorúan le kell értékelni, tehát az átvevőknek van itt felelőségteljes munkájuk. A létszámot említett, a 44-es vállalat, a lemaradás behozásánál. Az operatív tervbe a lemaradást a II. n. évbe már betervezte, ehhez 68o ember kellett volna. A nyújtott műszakkal kapcsolatosan különféle vitáié, vélemények lazajlóttak felső szinten és számot tevő túlóra felhasználásra kapott engedélyt a minisztérium. Azért túlóráról beszélünk, mert nem nyújtott műszak, hanem a rend^ kívüli időjárásra való tekintettel időszakos munkaidő hosszabbítás szerepel. Ezt a dolgozókkal közösen meg kell tárgyalni, és ezután kell jóváhagyásra a minisztériumtól megkérni. Ezután az átszervezésről beszél és tisztázza a különféle híreket. A normarendezés fontosságát hangsúly ózza, hogy az itt ülő vezetők személyesen foglalkózzanak, mert ha ezt valaki elrontja akkor szomorú következnényei lehetnek. Gondosan fel kell építeni, hogy VI. 1-re jé szervezve beindulhasson. Végső soron pedig amit ebben az évben kérni kell a vezetéstől magától, hogy magasabb szintű vezetéssel dolgozzanak, ho^y teljesen birtokában legyünk a feladatoknak. Ténylegesen úgy ismerjük a dolgokat, ahogy kell. Önállósággal dolgozzanak a vállalatok, mert .az átszervezés után igy lesz, az elvtársaknak egymás között kell koopreálni és azt már most kezdjék el. ^z is a vezetés színvonalához tartozik. Ez akkor is adva volt, ha nem lettünk volna lemaradva. « Ezután arról beszél, hogy két vállalatnál — 43, és 42—es Vcxllalstnal l t e T .......... .. _____________________ ______
