Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/7)
1962-03-30
; ••oz..: elv tí rs : e • túrs le 1 v o i 7 sAv o 1 egy- t leltet •’ ce.ni• A válla1 ■.oicnál *v.y -utiv értekezleten meg lehrt vit tni ezt rtrdóst. •z bó elvtárs ált *1 elmondott Yl egyrt'rt. A szöveti őri politika írtolitezósáben igazgat ad, e v lóban ne* nk nem_ mindegy. ho; y mikor jutunk ol - végcélhoz. IJgy *©"11 igyekeznünk, hogy ununk még mi is álvezhes - ük < gyümölcsöt. A Xúll. nongrs'-'s zus szellemében: *i; i< nult zubaú u u o 1 •••) c kör z jredmenyo* növekedését is j lenti, s az ált 1 az é3 >tszinvon: 1 emel*edese is meggyorsul, /FOKA/ Azrtó elvtárssal egyetért abb. n, -„ogy az emberedet xib kizáróluf', számozásuk 1 o||jaxi itáljuk iu ©liuöcxi ornbGX a munkáján kereszt ül bizonyítja bo, 4° 47 mennyi t or, - politikai mogbi zhat óság mellett még szükséges z is, hogy szakmai vonatkozásban hogy állja meg - helyét v 'l-.ki. Cs * -z egyik nem elégséges. Vosné elvtársnő kérdezi, hogy káderutánpótlási terv elkoszisébe bevonják—c a pártonkivüli csojori, . lletve a©. .0 c-iyv ?©stőket. Ezt az adott helyzet szerint kell megítélni, nem lehet erre szabályt felállítani, minden váll Irt saját mg* ismeri a körülményeit. A mai értekezlet célja a k&d e rmunkéi egyöntetű érte Íme zésene*. raogvitrtásr/volt, a kádermunka uj módszereinek közös nevezőre hozása, a hib a le he t ő s ég ek csők :c nt és e. Mencser elv társ felvetette, hogy mi &z on - axin— *-, íiXj.y » hibákat általában nem merik megmondani ez emberek. Ez sajnos még kap ital ista maradvány, de az is hozzájárult, hogy ha. egy embernek a hibáját megismerjük akkor már igyekszünk tuUám raj ta, s nem azon igyekszünk, hogy segítsünk -ijavit ni • sok t, hanem sok esetben utcáról veszünk fel teljesen iaegen emoereket, akiket nem ismerünk. Ez igen rossz ha társul v .n^* vall-latnál dolgozó többi káderre, holott, ha • z ellenkezőjét t - pasztalják," azt, hogy foglalkozunk, segítünk - = z embereknek, akkor sokkal nagyobb eredményeket érhetünk el. Ezzel a vállalat kollektíváját is erősítjük. Sugár eÍvtárs felvetette meg, nogy vannak ^olyan embere*, kik megfelelő képzettséggel rendelkeznek, a még sem tudnak megfelelő beosztást kapni. Ez is harc kérdésé. Igyekezni kell, Hogy ..ki eléri a nyugdíj korhatárt, az menjen nyugdíjba. ízt a nyugdíjtörvény is kimondj®. A jövő szükségé; ©e^tessi, ±±Ojy helyet és teret engedjünk azoknak, akik megfelelő képzettséggel rendelkeznek. Ez is a személyzetis feladatok köze tartozik. Ezek után megköszöni a jelenlévők résztvételét és bejelenti, hogy az év második felében várható a kádermunka kiértékelése. kmf. I _ —Z | [ _rácra a© „ú __ — - *___-»■ 1——— r n- ó—
