Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/7)
1962-05-17
# — ^------------- — -Prá-lo-Igen jó támogatást kapnak a felügyeleti szervüktől, valamint a munkát a párthatározatok következetes végrehajtása is komoly eredményekre vezetett. Segítséget kór a Pártbizottságtól annak érdekében, hogy megfelelő mértékben kapjanak munkát. Elmondja, hogy külön brigádokat állítottak rá a Elektromos Müveknek gyártandó munkára, s most úgy néz ki, hogy ezeket a jól bedolgozott brigádokat munka hiánvában meg kell bolygatni. Népgazdasági érdek, hogy minden vállalat a legjobbán kifejthesse tevékenységet 9 csak egyes szerveknek 8. munkái át össze kellene hangolni, Foglalkozik még azzal, hogy az intézkedési tervek következetes ós maradéktalan végrehajtása, valamint az időközönként való kiegészi terá ttse “ilyen hatással van a vállalat munkájára ugy a termelés," mint műszaki fejlesztés es egyéb tekintetben,* Fentieken kivül igen fontos még az emberekkel való helyes foglalkozás, az irányitás megszerveaSse, ós a helyes kapcsolatok kialakítása, a helyes ós rendszeres politikai nevelőmunka vég ése, Póoza elvtára: Megadja a választ a hozzászólásokra. Nagy elvtárs vetette fel, hogy a vezetés színvonalának emelése alapvető követelmény. Ebben a kérdésben igazat ad. Ez kihat a termelési eredményekre is , Nem aszerint kell elbirálni a vezetőket, hogy kineK milyen hatalmas képességei vannak! hunon annak alapián hegy hogyan tudja a váll. lat kollektíváját összefogni, ós hogy tud a kollektívára támaszkodni, hogy tud a feladatokra mozgósítani. Az v~Épitő V, ^°mórnöke fölvetett egy pár problémát. Kevés a vállalatnál a műszaki dolgozó. Azt is meg kell nézni ugyan akkor, hogy egy ev alatt a műszakiak 4o%-a cserélődött ki a vállalatnál. Meg kellene vizsgálni, hogy ez vajon miért van. Ma már nem lehet utasítások kiadásával vezetni. Ma már ott tartunk, hogy az emberek szi vég kell megnyerni a feladatok végrehajtja érdekében, Foglalkozott azzal, ^hogy a válMatnál a fegyelem nem kielégítő. Erről maguk a vezetők tehetnek, mert nem szabadna elt/ürni olyan dolgokat, mint amit elmondott az osztályvezetői értekezleten kért adatokkal kapcsolatban. Segítséget kért a Pártbizottságtól bizonyos kérdések kivizsgálásához. A Pár bizottság egyes kérdések megoldásához tanácsot kmíxx ad, azonban az ilyen természetű vizsgálatok lebonyolítására nincs berendezkedve. Azt javasolja, hogy más vállalatokkal folytassanak tapasztalatcserét és a jó munkamódszereket vezessék be a vállalatnál,; Budai et, által eiknondottakkal egyetért, a szitaszövettel kapcsolatos problémát már továbbították. Attól nem kell félni egy vállalatnak sem, hogy amit a Fárt bízott sági rendezvényeken felvetnek, azért a felettes hatoság rosszalását fejezi ki. Még akkor is eredménnyel jár egyes kerdesekben a PB. közbenjárása, ha ez igy van, Végeredményben a Mrt bízott feladata a hibák feltárásában sasok rae£felfl0 segítség nyújtása. Ez pedig másként nem valósítható meg, csak ha ismeri a vállalatok problémáit, L— tóteL Í---------------------------------_ I
