Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/7)
1961-04-26
r ... n tésvezetők ás általában a műszakiak k pzettsógóről. Úgy látja, hogy az elméleti felkészültség jó, de gyakorlatban már nem tapasztalja hogy a munkahelyen a dolgozóknak irányt tudjanak mutatni. Az embe^ rekkel való bánásmód sem megfelelő. Iparunkban különböző emberek dolgoznak, akiket különbözőképpen is kell kezelni, de sajnos legtöbbször a vezetők nem találják meg a megfelelő hangot, pedig erre igen nagy szükség van. A jó vezetésen múlik agy-egy munkának a sorsa. A munkafegyelem terén is vannak hiányosságok. Náluk igen szétszórtak a munkák, egy építésvezetőhöz lo-15 munkahely is tartozik, munkahelyenként van ugyan művezető, d e ellenőrzések során tapasztalja, hogy a munkaidőt nem dolgozzák ki, idő után kezdenek és idő előtt fejezik be a munkát. Itt is nevelő munkára lenne szükség, hogy a feszitett tervet tudják teljesíteni. Beszteri Uándor elvtárs a Főv. Tanács Építőipari Igazgatósága részéről elmondja, hogy az ő vállalataiknak a profilja más, mint a nagyobb építőipari vállalatoké, ők nagyrószben műemlék helyreállítással, emeletráépítéssel, külső homlokzat tatarozásokkal foglalkoznak. így az ő problémáikról nem is beszél, csak a közös kérdésekről. Elmondja, hogy a második ötéves terv munkaversenyét már az év elején beindították. Azokhoz az elvtérsakhoz csatlakozik és egyetért velük, akik azt állitják, hogy rajtunk múlik az, hogy a ^ munkaverseny kibontakozzék. Csak foglalkozni kell a szervezéssel, a akkor eredmények is vannak. Másik ilyen kérdés a gépesítés. Ez E.M. vonalon szintén könnyebb a nagy munkák miatt, ahol jobban ki lehet használni a gépeket, de náluk is igyekeznek elősegíteni a jobb kihasználást. Ezekután megköszöni a Pártbizottságnak a meghívást és kéri, hogy a jövőben is értesítsék a Főv. Tanács vállalatait. Virág elvtárs a 43. Áll. Építőipari Vállalattól hozzászólásában szintén a munkaversennyel foglalkozik. Úgy látja, hogy legtöbb vállalat mindent megtesz a munkaverseny szervezése terén, de azt nem látja, hogy az eredmények ellenőrzése is ilyen lenne. Mindig csak a kérdéses időpontban, a kiértékeléskor kezdenek ismét foglalkozni vele. Beszél továbbá a különböző szállitói nehézségekről, ami különösen az asztalos ós lakatos munkáknál jelentkezik. Az asztalos munkáknál az áru minőségével van hiba, ami olyan mértékű, hogy mázolás nem nagyon lehetséges, a lakatos áruknál pedig a szállitá-rá si határidőkkel vannak nehézségek. Ugyancsak baj van a felvonók szállításánál is, 18 hónapos átfutással vállalják a munkákat. Minisztériumi szinten kellene ezen javítani, hogy minden főosztálynak problémája ós szívügye legyen a nem hozzátartozó vállalat ügye. Továbbiakban megemliti, hogy az ét nem vett munkásszállást, amit vállalata boldogan átvesz minden terhével együtt, mert igen sok dolgozójuk, köztük 135 női munkaerő van nem megfelelő körülmények között elhelyezve. gerencsér elvtárs a Vizgép Épitc Vállalattól saját vállalatának problémáival foglalkozik. Elmondja, hogy a 4uniusi párthatározat szellemében elkészítették a vállalatra vonatkozó intézkedési tervet, ami hasonló az építőiparhoz, de a vállalati sajátossághoz viszonyult. l96o-ban a vállalat kapacitása nem volt kitöltve ós ezért a vállalatvezetés elindult munkát keresni, ami sikerrel is járt. Ezzel egyidőben a vállalat vezetőség állandóan figyelemmel kisérte a termelékenységi mutatókat és hiányosságokat azonnal javította. így sikerült tervüket teljesíteni. 1961. évre tervük ki van töltve, igy valószínűié# ebben az évben sem lesz különösebb nehézségük. 1962-re is 62 $-os munkaellátottságuk van már. íL— 5 _, 1
