Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/7)
1961-07-19
A minősi tési munka nem kampány dolog. A minősítés végrehajtása adminisztratív része a dolognak. Őszintén kell beszelni az a.©je ^ekkel. * alla latunk uj vállalat/uj emberekkel dolgozunk együtt és azok az emberek akik eleinte szemben álltak velünk, most egesz máskent viszonyulnak a vállalathoz, mert őszintén beszélgettünk velük. Foglalkozunk az emberekkel s marnár a legjobb légkör kezd kialakulni vállalatunknál. Helyesnek tartja ezt az értekezletet, mert olyan dolgok merülnek fel, amelyet a napi munkánk során elfelejtünk, vagy kifelejtünk, itt eszünkbe jutt és továbbiakban hasznosítani tudjuk. I-Iein6 elv társ a Bn-i Párt bi zo ttság .ró szóról:. Nem a beszámold tartalmával kiván foglalkozni, hanem azzal, ami nőm eléggé élesen lett kihozva a beszámolóban. A budapesti Párt bizottság határozatával, a politikai kádermunkával kapcsolatosan. kiván foglalkozni. , Szem előtt kell tartanunk az emberek nevelését, ösztönzését, mellénk állítását, elsősorban ezekről a kérdésekről kell beszélnünk. A párt szövetségi politikájának megvalósításáséi van szó. megtalálni kivel, miben, mikor kötünk vállalaton belül szövetségét. Ellenséggel nem kötünk semmiféle formában sz . vétségét. Vezető beosztásban osztaIyeUensegge 1 nem dol***. gofeunk. Az osztálvellenség mogkülönbözetéséről van szó, és ezt nagy körültekintéssel kell megítélnünk. A párt egész káderpolitikájáért a Párt felelős.Vállalaton, belül a párttitkárnak, igazgatónak, személyzeti vezetőnek ennek a három személynek a kölcsönös bizalmán kell alapulnia a vezetésnek. Helytelennek tartja, hogy egyes vállalatoknál a párt titkárokkal Íratják alá a felvételeket. Bzt meglehetne előzni, egy előzetes megbszélés formájában. A felelősség kérdését mindenkor fenn kell tartani a személyzeti vezetőnek és az igazgatónak. 3 két személynek menetközben kell, kaxy tájékoztatnia a pártszervezet vezetőjét, hogy kik kerültek a vállalathoz. A szövetségi politika a legfőbb feladat. Egy bizalmi légkört kell a vállalatnál kialakítani és ne legyen elsődleges kérdés az emberektől,hogy párttag-e vagy nem párttag. Igen is merjük megmondani ahüak a párttag dolgozónak, hogy minden becsületessége mellett csak kisebb beosztásra alkalmas . Ki mindenkitől becsületes munkát kérünk. Ezt a kérdést mosbnár büntetőjogirá lag nézzük, a türelmi idő lejárt.. Az lesz a jő mérce, ha minden ember, a pártonkivüliek is el fogják ismerni a pártvezetőket. Héra úgy nézik, hogy ez azért vezető,mórt pátttag, hanem azt mondják, ez igen is rátermett, úgy An szakmailag, mint politikailag, igazságos, becsületes. rá* Cseh elvtárssal egyetértek. Cfl Kevesebb és tartalmasabb beszámoltatást akarunk. He ne tközfeen történjen meg áte a minősítés. (f/f A Budapesti Pártbizottság foglalkozik a tartalékok kérdésével. 15 éve, hogy JSnü felszabadultunk, az elvtársak elfáradtak. Várható, hogy rövid időn belül vj káder^flukíUjáciőt kell végrehajtani. Minden funkcióba és nem személyre mog< felelő iádé tartalékot kell kialakítanunk. Ezekkel az emberekkel foglalkozik ni kell, annyit közölhetünk velük, hogy veled tervünk van, de hogy mi, azt N nem mondhatjuk meg., y Elsőrendű kérdés kell hogy legyen mindenki számára, annak megértése, hogy ^ \ bármilyen funkcióba vagyunk, a párt bizalmából vagyunk ott, és addig va-" \ gyünk ott, ameddig a párt bizalmát képviseljük. J \ \Nagyon sok gazdasági vezetőt küldünk iskolára, politikai képzettségének \fejlesztósére. Éppen ezért szükséges, hogy embereket neveljünk a mozgalmi szervek részére is. U^ —~l M M | I - 8 - fy ■
