Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1969-06-24
Mgami r n — 3 «. káderutánpótlás helyzete a különböző vállalatoknál eltérő képet mutat. A Kossuth Nyomdában annak ellenére, hogy a gazdasági kádermozgás nem volt számottevő, az utánpótlás mégis nehezkee, ami a tervszerűség hiányára utal* A Zrínyi Nyomja véleménye szerint utánpótlási "anyagban" jól állnak, de a hármad feltétel teljesítése nehézségekbe ütközik, a számításba vehető fiatalok gyenge politikai képzettsége miatt. A KPM Gépiadat F. V. legfőbb gondja az, hogy a szakma "új" jellege miatt nehezen nevelnek ki szakmai Icádért. A Grafikai Vállalatmii az utánpótlás nem megoldott, ezért fokozottan iskoláztattak be az állami oktatás keretein belül. A Pénzjegy, a Révai és az Akadémia Nyomdákban a szakmai utánpótlás kérdése szintén nem megoldott. Az MTS-nél az utánpótlást /rendszerint kivülről hozzák/ nem fogadják kellő megértéssel, figyelmet érdemel az a vita, amely itt folyik a nők vezető állásba helyezéséről, az egyhelyben dolgozásról. Megállapítható az, hogy a vállalatoknál számottevő kádermozgás nem volt. A néhány változás okai között a szokásos anyagi nem anyagi indítékok találhatóit meg. A minőségi csere gyakorlata nem alakulhatott ki, mivel példája is csak elvétve fordult elő. A vezetők minősítése csak a Révai Nyomdában és a Zrínyi Nyomdábffli fejeződött bo, « többi vállalatnál Jeleni u ie folyik, A Pénzjegy Nyomdában a pártszervezet hatásköre ninos rendezve, ami ^ tovább nehezíti a munkát. ^/ A vállalati személyzeti munka megítélése A vállalati személyzeti munkát me felelődnek tartják.Kivé— tolt kepez az Akadémia Nyomda, ahol hosszabb ideje nem töltötték ’eo a személyzeti vezető munkakörét, a Kossuth Nyomda, ahol több mint másfél évig nem volt személyzeti vezető és az MTS, ahol a "személyzeti munkát nem szívesen vállalják" /jelenleg is változás van folyamatban/. A gazdasági vezetők személyzeti tevékenysége korántsem kielégítő, ennek oka az, hogy nem követelik meg tőlük a személyzeti munka permanens végzését. A megkérdezett pártszervezetek véleménye szerint a személyzeti osztályok a vállalatok életében nem élvezik azt a megbecsülést, rangot, amit a személyzeti munka megkíván. A titkári érte\- - — t .g._________________ ______________________ ~______ f I
