Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1967-06-01
— ■ np.--------------’ "tata, r n A szervezeti séma késsen van, a vezetődet is kijelöllek. Jelenleg toborzás van az uj _melyekre, _ amelyek maja mentési tik a tervezőket az adminisztrációtól. KERTI A vállalat az első negyedévi<tervét 115 7-ra teljesitette. Várhatóan a második negyedévi tervtol j esi mos is llo — i±r_ 7 között lesz. Problémát jelent a vállalatnál, hogy a leterhelés rapszódi- Icus• Van olyan osztály, a .ol a letör icles ^ a 18o >p—ot is eléri, máshol pedig 2o-loo 7 kőzett ingadokik. A leterhelés rapszodikusságát az okozza, ho^y - révei a valahai; kicsi - programozás . .en volt. Ez okozta a gonuot a régi v...zötöknél is. A régi vezetési módszeren kell változtatni, ezért folyamatosan programozzák a feladatokat es felülvizsgálják a termeléseket. Szükséges a vállalatnál a létszám meghatóról ' . A meglévő kádereket a helyükre kell tenni, mert sok az uj Vezető. Az uj mechanizmus bevezet ../ével kapcsolatban apport es vállalatvezetők továbbképzése érdekében most kezdődik egy előadássorozat, mely heti 1 előadásból fog ÜL lm • Méréstechnikai Kutató Laboratórium A kutató labotatórium munkaollátása rendezett. A labóratórium első negyedévben az előirányzattal szemben lemaradt, ezt a lemaradást azonban a félév vege*o benoz^a annak ellenére, hogy egyes anyagokból kisebb anyaghiány vau• Az óratervezésről átálltai; o. forint tervezésre. A Szakszervezeti Bizottság a műszaki titkárság közreműködésével elkészítet le a munkaverseny uj pontozási os értékelési rendszerét. res A korábbi nehézségek ellenőre az első feleveen sikerült uj brigádokat alakítani. A Nagy Októberi Szocialista Forradalom 5©. évfordulójára tott felajánlásokat sikerült jo irányba terelni,_ oz elsősorban a folyó évi tervteljosilést fogja elősegíteni. A jelenlegi 31o-es létszámmal szemben. 1968-ra áoo^főre akarják emelni, ez azonoan meg csak elképzelés, melyiol tárgyalások folynak. Az anyagi ösztönzésnél problémák vannak, mivel^negyedévenként uj ösztönzési rendszereket dolgoznak ki. Jellemző, hogy a második negyedévre kidolgozott rendszert meg nem fogantak el es önnel lógva azt a munkatax’sak som xuic• A dolgozók az olső negyedévi jutalmakat megkaptam, a vezetők azonban nem. Mivel folyamatban van a műszeripar hova tartó zásánál; ^ rendezése, igy tisztázatlan meg a mérésteennikai laboraborrum hovatartozása is. Ugyanis VI. hó elsőjétől megszűnik a KGI. Mu— sz eripari Igazg ató sága. L. — i
