Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1962-08-15
r ... n munkával meg sokat lehetne segíteni, akicor a színvonal magasabb lenne. Nagy problémájuk, hogy nem kapnak művezetőt, sem építésvezetőt, názon belül sok a probléma, a generálokon is vannak hibák. Elég sok helyre kell eljárni koopreálni es mindig felső szinten, itt előadások vannak. Ha át kell csoportosítani az embereket, nagyon rossz. Megmondja, hogy a béreket el hagyta futni a munkaügyi osztályuk. Ladányi elvtars hozzászólásával kapcsolatban: a 31—es vállalat korábban a baleseti elha ritást megtették. - , , . , . ^ n„ Kéri az üvegező és generál vállalatot, hogy a /uszakiakat megfelelően vonják felelősségre, ha valaki a balesetelharitasi kótelezettsegének nem tesz eleget. Az együttműködést ami illeti megmondja, jo. Ha van probléma nem várják meg,Rogy összehívják az értekezletet, hanem idejeben igyekeznek kxja— V" í tí cl J3.-L • A termelési tanácskozásokat rendszeresen folytassák. Az a meglátása, ha néhány szakmunkást tudnának felvenni, akkor megtudják olaani a ne— .—s héz problémát. Szaosky János et. Egy—két gondolatot vet fel es válaszol egy—két kérdésre* Arról beszél, amit ^ócza elvtárs is többször kihangsúlyozott. A sok objektív nehézség mellett a vállalat vezetdsege a minisztériummal együtt a munka szervezést, jobb irányítást, a dolgozókkal való emberseges beszélgetés során jobbá kell tenni a munkát. lsen sokat beszéltek igazgatóságon belül, kgj—két kérdéssel támassza alá: Abból kellene kiindulni, ha meghatározzuk milyen feladatokat kell elvégezni. A dolgozók megértve érzik magukat önérzetükben. Lehet tervsze rüen és ésszerűen csinálni. Azért hangsúlyozta ki, merő az építőipar nem egy egyszerű ipar. Az építőiparban kevés olyan dolgozó van, // egy modón merülnek, egyforma munkát vegeznek. Különböző munkát kell vegezniök, különböző munkaterületen. Nap, mint nap, óraról-orára /ll v a munkát szervezni. Lényegében az épitőipar/gy felvonulás és/gy le vonulás és mindig jobban kell megszervezni es szervezetien befejezni a munkát. Pócza elvtárs amire utalt elmondja, hogy itt van a legnagyobb baj. A mai követelményeknek nem érzik a felelősseget, hogy a munkák szervezetteb hé tételével menny-ivei lehetne a munkát gyorsabban elvégezni, hanem sokszor az emberek közömbösen állnak a munkához. Az ütemtervek csak addig élnek, ameddig felragasztják/ falra. A miniszteri/ részéről és az elvtársak részéről probóltak jobb szervezéssel jobbá tenni a munkát. A vállalatok részéről idegeskedásek/annak, a műszaki dolgozók nagy része - nem rosszindulatból - fél a feladatoktól. Próbálják meggagyarázni, hogy miért nem lehet megcsinálni, sorozatosan indokot kitalálnak. Hogy a beruházások gazdasagosabbak-e . Nem hagsulyozni. Egy jól szervezett munka mindig gazdaságosabb lehet, mint egy rosszul szervezett munka. , , , , , . Vannak helyek, ahol a kiadott rendeleteket, _hatarozatokat nem tartjuk be.A párthatározatokban foglaltakat, a kormány részéről kiadott rendeletieket,a minisztérium részéről kiadott rendeletet sem tartják be. | R : I [ ' . . .. . . ■ ___
