Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/6)
1962-03-29/2
' Pl kinevezéseknél, továb anulásnál. Véleményem az, hogy jő lenne ezeket a terveket felülvizsgálni hogy hogyan is áll a vé,Srehajtás. A tanulással kapc ;ol tban. Igen komoly problémát jelent a/omeges tanulás de ezzel számolni kellett, amikor a párt művelődéspolitikái határozata megjelent. Véleményem szerint az évi szabadságolási térnél figyelemben lehet ezt venni. En csak azt mondom, hogy minden erővel elő kell segiteni azokat az emberekét, akikt nulnak, hogy befejezhessék tanulmányaikat. Pékány et. Irédagép ig. Nálunk van egy általános jelenség. A pártvezetők sokkal aktívabbak a munka során, ez térmészetes és igy helyes. Szinte kiemelkedően 161 dolgoznak és ez azt vonja maga után, hogy előtérben keuilnel az előléptetésnél. Lehetséges, hogy a_pártonkivüliek is tehetseges egy vezető funkció betöltése a párttagok kerültek előtérben. . Ennek ellenére fig/elemmel kisérjük azokat a part önki vulieket, akii kitűnnek a t emelésben és jó munkát végeznek. Tímár et. válasza a hozzászólásokra. Nem kivánok minden elvtárs hozzászólására kitérni,, de h egv két dolgot elmondani az elvtarsaknak. Papp elvtars elmondta, h g. nem kéri ki a vezetés a pártvezetőség véleméflrte, egyes ernloerelt nevezésénél. A párt politikája az, hogy a kádermunka lüktetőbb leg„e . Minden vezetőnek az elkövetkező időben, legyen az f*zd sásivezető,vagy pártonkivüli gazdasági vezető, akik a ko/etel lén.vetet nlm üpLek végrehajtani és nem a Jeteimen felelően dolgoznak azokat a vezetőket áőbb, utóbb le kell válta és megfelelő munkakörbe kell áthelyezni. Nem olyan értelemben, hogy azok háttérbe szoruljanak és rosszabb anyagi körülmények közzé tegyék az elvtársakat. Azt szeretném hozzáfűzni, hogy nem azt moridja a párt politikája hogy mo t minden vezet őfunkciót p árt onkivuliekkel töltessük Le, hanem azt, hogy azoknak a vezetőknek a munkáját felül kell vizsga, ni akik jelenleg funkcióban vannak, ha y képesek-e a követelményeket végrehajtani. Nem azt mondaj, hegy ezeket az embereket bizonyos okok miatt most félre állítsuk és pártonkivüli vezetőt maréi Hónapra befogunk állítani a vezetésbe. A káder nevelés nem csak a p-.x vezetőség az igazgató és tömegszervezet feladata, hanem mindenvezető aki funkcióban van felelős az emberek poliokai nevelésűért. , Felvetődött, hogy a pártonkivüliek kerülnek előtérbe. Apárt szövetségi politikája nem azt mondja, hq y pártonkivüli vezetőket ko11 beállítani, azt mondja, hogy a politikai nezetek, szataiai ratei -ség szemeiéit tartásával kell kiválasztani a megfelelő vezetőket. A- mennyi'en a jelenlegi vezető a követ elmén .veknek megfelel, u^y támogatni kell a legmesszebbmenőkig. Meg kell teremtem az őszinte bírálat légkörét. A minősítéseknél meg kell teremteni, illetve mondani őszintén a kádernak, hogy mi is az o hibája, egyen teme a minősítésben minden, a jó oldalai is a rossz is, hogy kijavíthassa azokat • Az elkövetkező időben többször visszatérünk még erre amunkára es brigádvizsgálatot tartunk ezen a téren. l.----------------3 — l * _■ . __ . —-.............-- m___ ITM-"- 4 -
