Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/6)

1961-07-19

J I- 2 -Legfontosabb a bizalom megt"r^ntóso, de ezt osák a nártt' gok értők et. Pl. nálunk a 22. sz.Érit'ipari Vállalatnál dolgozott Vájí Pál számviteli osztályvezető, aki a régi rendszerben rendőrségi nyomozó volt, 1966-ban rá fogták, hogy nem megfelelő magatartást tanúsított. Krízsán elvtárs megvédte a magasabb szervek zaklatásaitól, nem tartották megbízható embernek, le akarták váltani, közben az.

Igazgatóság egyet gondolt és elvitte a vállalattól, és még magasabb pozícióba rakta.

Jogosan kérdezi, ©ogy miért nem volt alkalmas a vállalatnál számviteli vez t "nek és miért volt alkalmas és megfelelő az Igazgatóságnak magasabb pozícióba.

Felteszi a kérdést, hogy hányszor foglalkozott az É.'l. ezekkel a kérdésekkel.

f. Még egy pddát említ az Általános Szakipari V.nál, ahol Grilus Vilmos a munkás tanács titkára volt, az 1956-os események alatt nem úgy állt a néni hatalom mellé, mint ahogy kellett volna. Krízsán elvtárs volt ott akkor a párttitkár, ő nem akarta megbízni semmivel, viszont Kovács főmérnök eivtárs vállalta, hogy "nagy embert" csinál belőle,

Három-nézy vállalatból alakult e7 p vállalat,

>. sele jtből' alakították ki az «mb«r°!r”t, azért

nem megfelelő az együttes. Kéri az 7M. személyzeti vezet "it, hogy helyes lenne minden káder kérdésben szorosabb e;ryfctmüködés az Igazgatóság és a vállalatok között. Szeretné, ha_ néha-néha személyesen is kijönnének az 9.M.kiküldöttei és személyesen beszélnék meg a problémákat.

r' Vissza esetek a személyzeti vezető elvtársak

embertformáló munkája, az egyéni beszélgetések elmaradoztak, szerinte jók voltak, célravezetőek voltak. A személyzeti vazetőknek segítséget kellkérni a pártszervezettől. A nagyobb fizetések, magasabb pozícióba való emelés kérdésében vonják be a pártvezetőket is és a szaksznrvezeti vezetőket is.

Sok fiatal műszaki van, pl. a 22.gz. Vállalatnál, akit nem érdekel a gazdasági munka, pl. a főmérnök evltárs, aki. a Csepeli Transit raktár éritésénél kilenc hónapig nem voltak k'nt^ a helyszínen. A vállalat vez’t giének kötelessége lett volna megkérdezni, hogy hogyan megy a munka, van-e valamire szükség, kell e segíts %g.

Az a vélemény®, hogy az Igazgatósági értekezleten ez°k°t a problémákat meg kell beszélni.

Gelle kg.vtáran-*: Bevezetőjében elmondja, h0gy ő is ör-!l e megbeszéléé összehívásának.

Náluk a vállalatnál szakma-imádatba, ill. műszak-imádatba egonnic^ pedig ha utána néznék nem is olyan nagy szakemberek, csak rá ragasztják a jelzőket.

I ^ i* ______________ ________________________, — - B__