Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/6)

1961-07-31

A káderekkel szembeni követelményeket az alábbiakban összegezhetjük: , , .

tpnini tiousu vezetőkre van szükség,^ aki melya^o sen hisznek a népben, a pártban, megéroxm a -i "(©íveit érdekeit, hittel es odaddaasal tudjak szol' .álni a népet. Ezek figyelembe vetelevel:

1./ a politikai megbízható ag, ue x'tt ainna0/j ,

. hogy ezt nem csak a párttagság J®ü®/X1*

? / alapos marxista ismeret, mert eneli.ul j

7 Srtokthtó a pártpolitikájának torzítás nclküli ibeevalósitása. Világosán ycell ltán. ,

1 / ^S/táéRKU/^RRászintU ál,

taláros mUvoltaá/raráteriaettaérf oo azerveaí készség, na gyfokú onnalosag az uj iiaatx cr

zék, a bátor kezdeményező keszs/a texial az,

hogy mozgósítani tudja a hozza beosztó„t

faGT’,GkG’fc • & f © lel d cl t‘ OklílG QO luzlS G • (

a / A káderek ió munkájának egyik legfonxosabo 4-7 mároéj'e, fogy területén milyen embereket neveit. Ki nevelte-e helyetteset. , k

6 / A személyzeti vonalon dolgozo elvtarsa.cna.

W jé példával kell elöljárni. A szemelyaeti

és káder munka nem egy es ugyanaz, a kadermu-ka

G./ MekSrtozík kiválogatáei ée nevelési tevékenység.

7./ ARerülotR6© valamint az aíapszervezetok telelosek a káderpolitika helyes orjelmez...s.ord,

annak me. :valósitásáort. . „ miinkéq-8./ Sem feledkezhetünk me5 tojg «ronta» hatalom aaott lehetőséget, .ty kade.em "etők lenyenek. Mindég azen-elot b mell tani, hogy a párt nevelte_őket olyan kopessefa gü emberekké, hogy vezetni tudjanak. ,

9./ Az emberekről alkotott yelemeny /sen ^lelos_ fnlies feladat, ezert alapos munka mell ^ozze..

iincs io^uhk csak a jót elmondani,/ionom eggyutt a hibákéi? a hibák olyan elemzésével, nogy

fed tő le-yen a kijavítás módja xs. abból tncto xc g,ycn _ o

körűit eicxn-.

A káderekről alko.ott yeiemenjx téssel elvtársi modon kell kxalakxLan. . 1

10./ Jól átgondolt gazdaságpolitikai intezkeaesek closogitik a kdderek ejlocies*. <•

Feladatok:

Biztosítani kell a káderpolitika e^ö^etü ért elmezését, a kádermunka módszereinek helyes /lkalmaza alt. Biztosi tani kell a kádormuuka egy/sges, elv- Bzerü vitelét. Javasoljuk, hogy hat heten belül a vállalat igazgatója hívja össze azokax a^ c társakat akik káderekkel foglalkoznak.

Fel] kell mérni az összetételt, nleraezn/ ác31 a jelenlegi helyzetet és ennek alapjan mejnaüao~ni a feladatokat'. Az igazgató etytarsak taríujanaft ^ negyedévenként megbesseleseket a káder e©agI x0o laí ko zó e Ív t ár s akM..

L I

mm mm. ? ■

r n

fa _ 3 -