Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1988-11-17
r 0 - —• XX £ r n- 3 -10. A pártszervezetek gazdaságpolitikai munkája mai szerepének kijelölésekor azt is figyelembe kell venni, hogy a mai gazdasági feltételrendszer - mindenekelőtt a piaci viszonyok fejletlensége - nem jelent olyan kényszert, amely a kedvezőtlen tendenciák megállításához, a kedvező folyamatok kibontakoztatásához elégséges lenne. 11. Nem örök törvény, hogy a pártszervezetek a munkahelyeken gazdaságpolitikai munkát végezzenek, de a mai politikai, társadalmi és gazdasági feltételrendszerben, a mai helyzethez igazodó tartalommal és gyakorlattal ez a tevékenység fontos politikai szerepet tölthet be, ezért ma nem a megszüntetése, hanem átalaki! tása időszerű. i 12. A munkahelyi pártszervezetek gazdaságpolitikai munkájának oé1ja, hogy a vállalat egészét érintő alapvető döntésekben jussanak érvényre a párt gazdaságpolitikai célkitűzései; szülessenek reális, a vállalat dolgozói számára perspektivát nyújtó stratégiák. Célja még a pártmunkának a gazdasági feladatok elvégzése szempontjából megfelelő légkör biztositása és fenntartása. Nem lehet célja, hogy "politikai szempontokra" hivatkozva gazdaságilag nem racionális magatartást kényszeritsen ki, vagy a népgazdasági érdekre hivatkozva megkísérelje háttérbe szorítani az adott gazdasági feltételrendszerben megfogalmazódó vállalati érdekeket. 13. A gazdaságpolitikai munka folyamatában a vállalat helyzetének megismerésére, az ezen alapuló érdekviszonyok feltárására kell helyezni a hangsúlyt. Pártfórumokon is szerepet kell adni az ér: dekütköztetéseknek, amelyek a vállalat helyzetét, lehetőségeit, tennivalóit és jövőjét eltérő módon megitélő nézetek vitájában nyilvánulnak meg. [ A megismert érdekviszonyok figyelembevételével, a vállalat legjobb szakembereinek részvételével (beleértve a gazdasági vezetőket is) a pártszervezet képes lehet arra, hogy elképzeléseket alakítson ki a vállalat jövőjével kapcsolatban. L t e
