Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1986-05-29
---------------------------W' - ■ m ■■ "W w r “i- 14 -gazdasági problémák éppen a szocialista együttműködések elmélyítése irányába kell, hogy hassanak. Ugyanakkor a pillanatnyi érdekek, a szocialista országok mindegyikét érintő tőkés devizamérleg hiány megoldása, valamint a mar említett gazdasagirányitasi különbségek a lehetségesnél csak sokkal szükebb kooperációs platformot tesznek lehetővé. 4 . /Dolgozóink helyzete Évről évre növekedett vá11alati feladatainkat csak szakmailag és politikailag jól képzett, anyagi és erkölcsi elismeréssel megelégedett, stabilizálódó szakember-gárdával tudtuk megoldani. Ezért célul tüztük ki a dolgozók;- szakmai és politikai színvonalának folyamatos növelését,- a kollektív és egyéni érdekeltség fokozását,- a vezetői munkára történő tudatos felkészítést, a vezetők kiválasztásával és munkájuk elbírálásával szembeni követelményrendszer fokozatos növelését,- a fluktuáció csökkentésével a káderállomány stabilizálását. Ezen célok megvalósítását segítették a középtávú és éves káderfejlesztési- mozgatási és oktatási tervek, melyekben a dolgozóinkkal közösen rögzített feladatokat évenként, a gazdasági és társadalmi szervek vezetőivel közösen, alapszervezeti, illetve pár t ve ze t ő s eg i üléseken értékeltük ki és határoztuk meg a teendőket. Jelentős feladatot adtunk KISZ szervezeteinknek azzal, hogy részükre is előírtuk az Ifjúsági Kádertervek készítését, melyekben a pályakezdők számára határozták meg a politikai és szakmai elvárásokat. A kollektív és egyéni érdekeltség a tulajdonosi érzés növelését szolgálta pártvezetőségünk kezdeményezésére az árufőosztályok önálló elszámolási rendjének beve zetese, majd a későbbiek során — előbb kísérleti jelleggel - a vállalat valamennyi főosztályára érvényes önálló bérgazdálkodás bevezetése. 1____ » „ I
