Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1986-10-09
■'" 7tó í©©/tó7 ';■ tóutó Éító’Vu77'/®7©. 111 000© ©'; ©f © 0 '©tó7 7 £ '"■' '707' •©'©'.'■ 0 ' 0 / •’ -/©■./-' © v .• ■ . ■ 7 0‘0V©4..:, 77 0 ©' .tó'©’ ' 0 7 ..©tó 0© 0© 7- • " ©.. ' f ' ,, ■ ©.'. © ,/?; ©/.f © ;/© ©. .0 ©v ' ©© © \f7 /©tói, ..'©;. tótó©©'' 7© ©0 ©.; 0V00'7'0K •'00 00 : .0 0 0 © 0 700, ■;;000-- 6 -A vállalatok és intézmények vezetőibén erősödik az a felismerés, hogy a megnövekedőit feladatok csak a dolgozók alkotó együttműködésével. oldhatók meg. Ezt segítették a munkahelyi, demokrácia fejlesztésével kapcsolatos központi és helyi döntések, amelyek intézményes keretet biztosítottak a d.emokratikus- jogok fokozottabb érvényesütéséhez© A munkahelyL demokrácia érvényesülésének objektív és szubjektív feltételei javultak, háttérbe szorult az olyan szemlélet, amely a gazdaságba© tapasztalható dinamikus változásokra, . a vezetői rugalmasság követelményeire, az egyszemélyi, felelősség növekedésére való hivatkozással szükségtelennek minősiti a demokratikus módszereket. Vezetőink túlnyomó többsége aktiv közéleti ember. A megnövekedett y szakmai követelmények, h vezetői leterheltség e 1 ]enére nagy számban vállai és teljesít politikai, társadalmi feladatokat. Évente mintegy 10 %-uk iskolarendszerű politikai továbbképzésen képezi magát. Az állami., - gazdasági, vezetők 50 %-a /.1979-ben 40 %-a/ választás, egynegyede felkérés alapján dolgozik; 36 %-uk a pártszervezetek munkájában vesz részt. A politikai passzivitás növekedésére utaló észrevételekkel, szemben a beszámolási időszakban jelentős mértékben nőtt a társadalmi megbi zást vállaló vezetők aránya. Ez jelenleg meghaladja a 75 %-ot. ÁL talános gyakorlat, hogy rendezvényekén, egyesülőlekben, stb, csak magas beosztású vezetőket látnak szívesen. A fokozottabb igénybevétel ésszerű munkamegosztás kialakításának szükségességére hívja fel a figyelmet.. 5./ A szakmai hozzáértés követelménye. A vezetői munkakörökre kialakított képesítési feltételek mind követkozetesebb megvalósulása eredményeképpen jelentős mértékben y^ javult a vezetők képzettségi szintje, kedvező irányban változott a vezetői állomány szakmai összetétele. Határozott igény tapasztalható a már vezető beosztásban lévők hiányzó képzettségének megszerzésére, az előirt követelmények teljesítésére.' A kádercseréknél kinevezettek már rendelkeznek az előirt feltételekkel, amit jelentős mértékben segíthet; a pályázati rendszer által teremtett "versenyhelyxet". A beszámolás i időszak végén 12 %-ra - a pártapparátusban 97 %-ra - a öt, t a felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya. Kz mindkét vonatkozásban 10 % körüli fejlődés eredménye. A felsőszintű vezetők 9!> %-a, a középszintű vezetők 72 %-a és az alsószintű vezetők 39 %-a végzett főiskolát vagy egyetemet. A nők végzettségi szintje a közép- és alsószintű vezetői kategóriákban meghaladja a férfiakét. ki'' L_—----------f 9 ”9 ^ w —
