Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1986-10-09
r n •* ■0 i:i0-'70'.tó-/.-itó tó©7 77 -tóé..".tótó'tó-i 7y© ■■_• -©iv/;:;q;[/0iv■'“■ ©03'/;’;tó7'.- U % tó'tóy0t0©/-©/.©0V0©:/7 0©í;:"v;.;-;'70:-_©©,•";""©©ö-:iv;©''©0/•'-\0;0':7’.'>-0;tótó;..-0.-/tó['77i70tó0tó0-0i:0070v70®iú0te/i;/tó0tó:-tótó®7*?-/71.1 tó>0 i-fitó-tóvtó""tóitói/fifitótótótó:/77--'- 3 -A beszámolási időszak végére az összes vezetői munkakört figyelembe véve Á? fővel, 3,0 %-ról 5,6 %-ra nőtt a nyugdij korhatár elérése uban továbbra is aktiv vezetők száma és aránya. Ez elsősorban a középszintű női; vezetők, kisebb mértékben a felsőszintű férfi vezetők kategóriájában jelenik meg. A felsőszintű vezetők között egyet- I en 6‘> év fel.nl.ti nő nem található, A nyugdij korhatárt elértek száma és aránya az alsószintű vezetői kategóriában nem vá1tozotL számottevően. Mig az alsószintű vezetők 3 %-a, a. középszintű vezetők 5 %-a, addig a felsőszintű vezetők 8,5 %-a lépte túl a nyugdij korhatárt. Az összes nyugdíjjogosultságot elértek közel 60 %-a a felsőszintű veze- 1 tők között található. A Vezetők kor összetétele tehát nem javult, a beszámolási i dőszakban. A kedvező momentumok .és az ismertetett objektív körű.!menyek figyelembevétele .mellett is megái.lapítható, hogy az állami ,- gazdasági vezetői szférában pártértekezletünk határozata teljesmértékben nem valósult meg. Ez sürgetően veti fel néhány területen a nyugdij korhatárt megközelítő vagy már elért vezetők fiatalokkal történő felvá1Iásónak előkészi tését. A vezetői állományra az elmúlt években nagy teher nehezedett. A társadalom, a népgazdaság előtt álló feladatok megoldása - az i rányit ás és a végrehaj tás különböző szintjén egyaránt. - a korábbiaknál lényegesen nagyobb hozzáértést és erőfeszítést kivan. Vezetőink a megváltozott helyzetből adódó tennivalókat lényegében eredményesen oldották meg. Kialakult, és egyre inkább uralkodóvá válik a megújulás szükségességét; elismerő ós igenlő szemlélet, mérsékelt optimizmus a továbbfejlődés lehetőségeit illetően. A gazdasági rány i tán továbbfej l.esztéséből adódó, soronkövet.koző vá}tozások körvonal az. ása csillapította a várakozásból következő feszültséget, ugyanakkor fokozódott, az igény a részletek időben történő közreadása iránt. , Vezetőink közérzetét tehát a jövő felvázolásának Lehetőségei és a belátható perspektívák, a kibontakozás lehetőségei határozzák meg elsősorban. Tapasztalható bizonytalanság a változások hatásának iránya és mértéke tekintetében, bizonyos kétely és aggályoskodás az új irányítási formák hatékonyságával kapcsolatban. Továbbra is felszínen vannak a vezetők anyagi én erkölcsi elismerésének elégtelenségével összefüggő nézetek. A korlátozott lehetőségek által biztosított előrelépés mértéke, a vállalatokon, intézményeken belüli differenciálás hiánya negatívan befolyásolja a közérzetet. f i L-—------------------__T
