Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1986-10-09
r n- 6 -A Politikai Bizottság 1985.októberében módosította a káderhatáskörbe vont személyi kérdéseket. Ezek ismertetése es megértetése nem történt meg időben,az etefi.zftós^{°ae9fr+_ egy része a régiek szerint dolgozik A minősítéseknél a part szervezet feladatai, jogai nem tisztázottak. A nártszervezetek irányitó-ellenőrző munkájukkái érdemben járultak hozzá az állami személyzeti munka tartalmi színvonala emeléséhez módszerei fejlesztéséhez. Szélesedett es ©roso dött a demokratizmus. Ezt elősegítette a tömegszervezetek - különösen a szakszervezet - hatásköriének bővülése a mun kahelyi kollektívák beleszólásának intézményessé tetele a vezetőkiválasztás uj módjainak alkalmazása. A tartalmi vetelmények érvényesítésében elmaradás van. Fejlődött a személyzeti munka tervszerűsége. Ehhez hozzaja^ ruft hogy a szervezetek többsége a VI öteyes tervidőszakban már rendelkezett középtávú káderutánpótlás! +ervvetó felkészítésük tudatosabbá, szervezettebbe vált. Az uj kinevezéseknél arányuk megfelelő, feLada+aika+ jó szinvona on látják el. A kiválasztás még mindig szűk kórból történik,a fiatalok, a nők és a munkások aránya alacsony. A^palyazató rendszer alkalmazásának széésedésevel az allami es a part szerveknél eqyaránt jelentkeztek felreertesek. Ketsegbevonták az uutánpótlási tervek további indokoltságát. A tervszerűség továbbfejlesztését elősegítené, ha aszeryezetek középtávú terveihez kapcsolódó személyzetpolitikai koncepciók, tervek is készülnének. A vezetői munka értékelésének tapasztalatai^elteroek. A minősitések konkrétsága, kritikai szelleme es feladatm g határozása javult. Ugyanakkor a rendszeres ertekeles el maradt nem egy esetben a felelőssegrevonás indokolatlanul elhúzódott A nem megfelelő munkavégzést anyag lag sem szánk ta ónálták llven esetben a vezetőt váratlanul érte a felmentés kezdeményezése. Az értékelés objekt i’v i fását ja, ha általánossá válik a beosztáshoz kapcsolódó követelmények meghatározása, a munka evenkenti ertekelese. A személyzeti apparátusokkal a pártszervezetek együt+mükö-dése folyamatos, elvszerü. Az apparátusok osszetetele k mértékben javult, a fluktuáció meg mindig eleg magas Koor dinációs munkájukat színvonalasan látják el, a Jfivszerus g növelését elősegítik. Elemző tevekenyseguket fejleszteniük szükséges. 2. A kerületi pártbizottság kádermunkája, irányitó és ellenőrző Tevkenysége A pártbizottság és a végrehajtó bizottság az elmúlt időszakibb. is jelentőségének megfelelően folyamatosan foglalkozott a kádermunkával. A pártbizottság ?77®en f góan értékelte a határozat végrehajtását. A Végrehajtó Bi zottság 1984-ben tájékoztatást kapott a tapasztalatokról.^ Egyes szakterületek kádermunkájának elemzese br1zsga lattal megtörtént. A kerületben működő szervezetek beszámolta fásának is szerves része volt a vezetes tevekenysegenek, az U — . — — — —zí
