Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1986-07-10
JP - -V TM -fi*— fi —— |í § <*f ~~ tJG\fG j ; f v,‘'1 7 H Pllll | |;4fl * * tó- ( 'f^/,!tóV^5f%tó n n — ) * Tl,**ílt vAÚalatoit az 19&0-; 5 kdizőuj idánzukban 1.-90 zStti keresetnövelést hajtottak végre. /inobb -övokedés' törttó a t./iVT] -nál, ahol a bérezési rendszer a Hl rendszerébe tartozik vűamint az OWHB-nél, ahol a líbiai vállalkoHs csődbejutfea tó erdemi bérfejlesztést el*szőr l?í b. lécéit,oréoen hajtottak végre. 50 % körüli a keresetnövelés az a J PÁ!'V •. V-nél. 7 A vállalatoknál az átlagkeresetek 1986-ra tervezett értéke el t/fő/év között mozog . Ennek értékelésénél figyolelg kell w.üiú ■ hogy jelentősen változott a vállalatok szerves Összetétele ami önmagában technikai béremelést vont maga után. Stagnált vagy csökkent a vállalatok vagyona. A vagyon alakulása összefügg a létszám áakulásával, ami azt jelzi, hogy a vállalatot elsősorban fölöslegessé vált épületeiktől igyekeztek merválni Változatos képet mutat a vállalatok szerkezeti felépítése és működési mechanizmusa, ill. azok változásai. Általában elmondható, hogy a vállalatok igyekeztek alkalmazkodni a megváltozott körülményekhez. Szervezeti-szervezési kérdésekben az alapkérdés a funkciók és a hatáskörök megosztása, valamint az ezekhez tartozó létszámarányok es ösztönzési rendszer kiálakitása volt. A^tapasztalat azt mutatja, hogy azok a vállalatok tudták hatékonyságukat szervezeti eszközökkel növelni, ahol a szervezeti módosítás decentralizáló irányú volt, és a termelési kérdések mellett nagyfokú gazdálkodási és ösztönzési hatásköröket is kaptak a szervezeti egységek /MÉLYÉPTEEV/, 19í’5-ÖG-ban a legtöbb vállalatnál megtörtént az uj irányiéi formára való átállás, Hl. az arra történ* f elkészülés. ra00fíp00valat°? tó”1 3 h*6y°náp0S formában mahelyzete KÖ ' ' »,-* ®S “ n®» d61t »>% el a KUBSR i elyzete. Közgyűlés irányítja a KERBER munkáját /és a MATERV is eobe a formába tartozik ápr.2l.óta/. A többi tervezovállalatoknál az átállás már ucgtörcént váz, a közeljövőben meg fog történi. ’ ,1+——— i
