Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1984-11-22
! j-------^- 5 -* képzését, továbbképzését a BTI vette át. Sajnos, nyelvigényeinket nem teljesitik. Általános idegenvezető-képzés folyik, kevés a propaganda arra, hogy elsősorban orosz, né-17166, lengyel, szlovák és román nyelvű vezetőkre lenne szükség. A képzési rendezetlenséget mutatja, hogy már két éve nem indult felsőfokú idegenvezetői szaktanfolyam, egyszerűen jegyzethiány miatt. A személyzeti apparátus tevékenysége ti Az osztály előterjesztésében a vállalatvezetés az 1968-as 1001. számú Kormányhatározat megjelenése óta évente napirendre tűzte a személyzeti feladatokat. 1974-ben került sor a 1019. számú Kormányhatározat - ami a KB határozaton alapult - végrehajtásának tárgyalására. Kritikus értékelés és feladat meghatározás volt. Az azelőtti néhány évben a vezetőgárda mintegy harmada kicserélődött. A pótlásoknál a hármas követelmény figyelembevétele nem volt mindig sikeres. Akkor a vezetők 60 %-a rendelkezett az előirt iskolai végzettséggel. Átlagos életkoruk 42 év volt. A nők aránya 42 %, a 30 éven aluli fiataloké!pedig 16 % volt. ti A személyzeti osztály alapjában helyes döntésekkel, iránymutatásokkal ellátva fogott ezt követően az ötéves káderfejlesztési terv kidolgozásához. 1973-ban viszonylag szűk körű apparátus volt. Tevékenységük azt követően bővült; szociálpolitikával és az oktatással. Jelentős előrelépés volt az 1977-ben kiadott uj vállalati ügyrend, amely megfelelően tartalmazta az osztály feladatát. Az egységes vállalati káderpolitika érvényesitését az osztály, sajnos nem tudta elvégezni. Létszámuk 1967-ben is már 6 fő volt, 1973-ban is, de annyi maradt 1978-ban is; papiron. Az osztályon nagy volt a fiuk------------------------------^ ^ p--------------------" L ^— rt . I
