Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1984-11-22

r n

vezetői alkalmasság, rátermettség hiányából.- Gondok jelentkeznek a külképviselői utánpótlás vonatkozásában- A személyzeti ós kádermunka gyakorlatából még ma is hiányzik a nyíltság, az őszinteség.- A minősítések vonatkozásában fellelhető a formalizmus, gyakran eltérő, a leirt ós a szóban megfogalmazott vélemény.- Az alapszervezeti vezetőségek a vonatkozó párthatározatnak megfelelően végzik a személyzeti ós kádermunka politikai felügyeletét, azonban a végrehajtásban nem eléggé következetesek, nem eléggé határozottak.- A káderfejlesztósi tervek nem kellő igényességgel, komolysággal készülnek.

ti

Az IBUSZ RT pártvezetősóge által megfogalmazott feladatok.- A káderekkel szemben megfogalmazott követelmények /iskolai végzettség, nyelvi felkészültség, politikai képzés/ maradéktalan betartása.- Külképviseletben dolgozók minősítése egy évvel a hazajövetelük előtt történjen.- A pályázati rendszer kiszélesítése.- Az utánpótlás szervezett biztosítása, illetve felkészítése, tanulmányi szerződések rendszerének kiszélesítése.

Kérdéseket tettek fel: Török, Bernáth, Balogh elvtársak,

Szücs Istvánné, Tölgyesi Lászlóné elvtársnők- A különböző tárcához való tartozás mennyiben befolyásolta a kádermunkát.- Van-eidegenforgalmi felsőfokú szakképzés, szükség van-e ilyen speciális képzésre?- Miért nyelvigónyesebb terület az idegenforgalom?- Milyen kapcsolata van a vállalatnak a különböző nyelvszakos gimnáziumokkal, és felsőfokú tanintézményekkel?- Hogyan alakul az utóbbi 2-3 évben az átlagbérek, ezen belül a fiatalok átlagbére?

U--------------------------------------------------------