Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1984-02-02
I r _- n- Az alkalmazotti állomány a tervezett kismértékben (8 fő) csökkent, de a kísérlet bevezetése, alkalmazása során megerősödött, megedződött. A vezetésben kialakult egy költségérzékeny, gazdálkodói szemlélet.- A legnagyobb eredmény, hogy a kollektíva egy^ sége, a szellemi - fizikai kapacitás összefogása erősödött. Kölcsönösen nőtt a bizalom a vezetésben és kollektívában. Ez egy olyan erő amire alapozni lehet és kell a jövőben. A vállalat 1984-ben is a kisérleti munkaerő és jövedelemszabályozási rendszert alkalmazza, az előző évinél lényegesen nehezebb feltételek mellett. Ebből kiindulva terv-célkitüzéseink további feszítést tartalmaznak ( 15oo MFt épszer termelés, 2oo MFt eredmény, 237 fő létszámcsökkenés), melynek teljesítése minden szinten fokozottabb helytállást igényel. Felhasználva múlt évi tapasztalatainkat, érdekeltségi rendszerünket tovább kívánjuk fejleszteni a felelősségek decentralizálása és egyszerűsítése irányába. Nem mondunk le a létszám szakmai összetételének javításáról sem, hiszen az 1984. évre tervezett jövedelemfejlesztés (8 %) lehetőséget ad a vállalatnak a differenciálásra, a több, jobb, a kvalifikáltabb munka anyagi elismerésére. Meggyőződésünk, hogy a jövedelemszabályozási rendszer szélesebbkörü bevezetésének következményeképen megnő a verseny a piacon, a vállalatok közötti differenciálódás erősödik, tovább élénkül a munkaerőmozgás. A rendszer kiterjesztése indokolt a hatékonyság növelésében I rejlő tartalékok feltárásának népgazdasági hasznosítása érdekében. Ú-jY x -j I . , / /Pricszol József/ igazgató L— ^ 1 ^
