Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1984-02-02

r n-- A létszámösszetétel kedvező irányú változásához a 12,5 %-os keretszinvonal növekmény nem megfelelő. A minden tekintetben jo szakmunkás néhány száz forintos keresetnövekedésért nem válik meg megszokott környezetétől.- A bürokrácia a korábbi évek nyilvántartási-felmérési rendszeréhez - képest jelentősen csökkent.- Bérfeszültség, az objektiv teljesitményelszámolás rendszere miatt megszűnt. A differenciálást a dolgozók tudomásul veszik-, ösztönzőleg hat rájuk.- A többlet bér csak többlet teljesítmény árán kerülhet ki.

A felelősségi szint további decentralizálása fontos feladat. 1984- ben már a mozgóbéren kivül az alapbér "elosztása" is epitesvezetoi, művezetői hatáskörbe kerül, annak érdekében, hogy a bruttó keresettel tudjanak gazdálkodni. A későbbiekben az általános rezsiköltség megalapításának lehetőségét a termelő egységek szintjén is meg akarják teremteni, /pl: szállitás, szállás, különélési pótíék stb/.

Hozzászólások:

Palkovits et. pozitivan értékelte a vállalatot, a bevezetés módját és a cél helyes értelmezését.

Lantos et. kiemelte a szabályozás kisérleti jellegét. A tapasztalatok /pozitiv-negativ/ összegzése teremtheti meg egy általános szabályzó rendszer kiadásának feltételeit.

Kalmár etnő. a beszámolót jónak, világosnak, értékelte. Kiemelte, hogy a vállalat sikereit-eredményeit nem a kisérlet bevezetésének köszönheti, mivel az a korábbi években is megszokott volt a vállalatnál.

Dicsérendő a vállalat vezetésének előremutató gondolkodása, rugalmassága, a kialakult bizalmas, de tekintélyt tisztelő vállalati hangulat.

A további munkában a bátrabb vállalkozást a decentralizálási folyamatot kell előtérbe helyezni.

Javasolta, hogy a vállalat részesüljön elismerésben, a végzett munkájáért.

I- 5 i

r* ._____________. - ■ - —... - ———^ y ■ ---w wm