Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1981-03-19
r n- 6 -az 1981. évi vállalati munkaversenyfelhivást és kialakították a megfelelő össztönző rendszert is. /Egy-két helyen erre márciusban, vagy áprilisban került sor/. Az export orientációjú vállalatoknál a vállalások a szerződések pontos teljesítésére, esetleg a határidő előrehozatalára, a minőség javítására, reklamáció csökkentésére vonatkoztak. Külön felajánlások történtek az SZKP XXVI. Kongresszusának tiszteidére is. KÖVETKEZTETÉSEK : A vállalati tervezőmunka feltételei a korábbi évektől eltérően lényegesen jobbak voltak. Valamennyi szükséges információ és ágazati koncepció a gazdálkodók rendelkezésére állt, melyet az ágazati minisztériumok konzultációi tovább gyárapitottak. A kedvező körülmények ellenére a tervezés minősége nem javult a szükséges mértékben. Továbbra is kevés azoknak a vállalatoknak a száma, amelyek az adott időszak valamennyi feltételének figyelembe vétele mellett teljesítő képességük maximumát tűzik ki célul. A vállalatok többsége az érvényben lévő prognózis minimumára tervez, melyet az egyébként meglévő számos bizonytalansági tényező nem indokolna. Mindez elsősorban szemléleti probléma, melyet a párt- és az állami irányitó szervek együttes ráhatásával lehet megváltoztatni. A vállalati tervek számos olyan alapvető elemet nem tartalmaznak, mint pl:- a belső tartalékok feltárásának, az energia és anyagtakarékosság javításának konkrét programját;- a termékstruktúra ésszerű változtatásának időarányos feladatait, a gazdaságtalan termékek gyártásának megszüntetésén túlmenően;- az ötnapos munkahét bevezetésére történő felkészülés progr amját stb. : Az évinditás tapasztalatai a termelés és az értékesítés alakulása tekintetében feszültséget jeleznek, főleg a tervezett rubel import növelés és egyes ^ belföldi fogyasztói igények megfelelő kielégítése vonatkozásában. [ Figyelemre méltó a termelés növekedésének alacsony üteme is, ami ugyan önmagában még nem mlnősithető negatívan, de más irányú tapasztalatok 1 ' arra figyelmeztetnek, hogy a vállalatok a kompetitiv árképzési szabályok J bk 1L- : " fi Z í
